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隔夜酒被交警查到，暂扣六个月?
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隔夜还算醉驾？
对行为人“隔夜醉驾”的主观心态认定，要全面审查、综合分析。既要注重行为人自己的供述、证人证言等言词证据,又要注重分析行为人体态特征、醉驾引发的后果、视听资料、血液检测鉴定意见等客观证据。
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交通事故欠工资克扣会有什么后果
[律师回复] 若雇主实施克扣薪资之举实为不法行径。此种状况恐使劳动者对雇主丧失信心，进而影响员工的工作热情与效率。劳动者依法享有向雇主追讨被克扣的全部工资的权利。此外，倘若雇主未能遵守相关规定，恪守诚信原则，劳动行政管理机关将有权勒令其立即整改并支付相应赔偿款。在情节尤其恶劣的情况下，这不仅会损伤雇主的社会信誉度及企业形象，更有可能对其未来的招聘和运营产生负面影响。
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隔夜酒驾怎么处理
隔夜被查出酒驾也按照酒驾进行处理，饮酒后驾驶机动车的，处暂扣6个月机动车驾驶证。并处1000元以上2000元以下罚款。根据《中华人民共和国道路交通安全法》规定，饮酒后驾驶机动车的，处暂扣6个月机动车驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款。
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隔夜酒驾怎么量刑
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与隔夜酒驾怎么量刑,酒驾入罪后是否一定构成危险驾驶罪相关的法律方面知识。
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交通事故
你好，小学六年级孩子在学校被同学恶意殴打，我报警要求立案治安处理，警察说年龄不够，立不了案，真的是这样，不能立案吗？
[律师回复] 你好，年龄不够，可以要求家长承担民事赔偿责任
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隔夜酒算不算酒驾
酒驾判定依据非饮酒时间，而是司机血液中的酒精浓度。若驾驶者体内酒精含量在20-80mg/100ml之间，即视为酒驾。昨晚饮酒是否构成明日酒驾，需次日检查驾驶者体内酒精浓度才能准确判断。
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隔夜酒保险赔不赔
酒后驾车属违法行为，保险公司普遍不予理赔。酒后驾车违反交规，易引发事故，保险公司因此将其排除在赔付范围之外。呼吁大家遵守交通规则，切勿酒后驾车，投保前仔细阅读保险条款中相关规定。
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交通事故工资本来八千多，公司提出给我们买社保我们同意了，结果公司直接把工资底薪砍一千下来，每个月再扣社保四百多。相当于在原有工资基础上降了社保钱下来，美其名曰替我们交社保了，合法吗？
[律师回复] 你好，公司不得随意克扣员工工资，如果克扣，可以申请劳动仲裁，要求公司补足工资。
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我在去年十月份在一家出国劳务公司的介绍下去了山东一家公司参加培训为时三个月，签下一份培训贷款协议在出国工作，三年后结束协议每个月支付3000元培训贷款出国后在每月补3000元共18,000元后今年三月份去上海同公司参加公司工作培训期间住宿酒店三人合住，期间每月税前工资7000元。现在决定不出国，公司想让我赔付已经支付的9000元培训贷款和时间产生的费用让我赔偿我该如何解决？
[律师回复] 有合同，按合同约定执行，
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