劳动仲裁判决后多久生效

解析：
劳动仲裁裁决书根据具体情况会有两类不同的生效方式。针对一些属于一裁终局范畴的案件，经仲裁委员会正式裁定后，即可立即产生法律效力，无须再通过任何其他程序或法律途径进行审理和裁决。
然而对于那些不适用于一裁终局制度的仲裁案件来说，则需要在仲裁文书送达双方当事人之后的第15天内，若未见任一方提出上诉至人民法院，那么该份裁决书将会被视为生效遵照执行。在一裁终局的特定情形下，主要涉及以下类型的争议：当事人之间关于追索劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿金以及赔偿金的纠纷，其总金不得超过当地月最低工资标准十二个月的金；以及由于执行国家制定的劳动标准而引发的关于工作时间、休息休假、社会保险等方面的争议。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条
下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金的争议；
（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。