申请劳动仲裁需要走什么程序

解析：
首先，务请您精心备妥仲裁申请书、相关证据材料等文件。该申请书应详细阐述申请人和被申请人的个人信息、企业概况，以及所提出之仲裁主张及其依据之事实与理由。接下来，应将此完备的仲裁申请呈交给具有合法管辖权的劳动争议仲裁委员会。后者收到申请后，通常会在一定的时限内对其进行深入审查，并在此基础上做出是否予以受理的决定。若对申请予以受理，便会计容拆禀告申诉双方参加仲裁听证会之事宜。在庭审过程中，各方当事人均可进行充分的陈述、举证及辩论。最终，劳动争议仲裁委员会将依据法律法规，公正地作出裁决。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。