我是女方，男方以从未想过结婚为由提出退还彩礼，按照我们老家习俗是不退的，如果被起诉了应该怎么办？

[律师回复] 在面临离婚诉讼纠纷之时，关于彩礼之返还问题，需视具体案情而定。若双方已办理过合法的结婚登记手续，然实际并未共同生活在一起；或者在订婚或结婚前，因支付彩礼致使男方经济状况陷入困顿，如此情况下，当出现离婚情形时，女方有义务归还彩礼。然而，若男女双方已经共同生活了相当长的一段时间，那么彩礼一般就无法再予以退还。

[律师回复] 您好你有什么可以帮到您l

[律师回复] 您好，您现在多大了？？？

[律师回复] 你好，专业律师事务所，希望可以帮助到你

[律师回复] 你好，你是否有相关的证据

[律师回复] 你好，具体情况可以联系详谈

[律师回复] 你好 提早走有什么影响

[律师回复] 要缴纳够20年后才可以哦。

[律师回复] 你好，你和前妻离婚多久了

[律师回复] 可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 您好，不合规的。如果公司敢扣你工资，你可以通过劳动监察大队投诉举报

[律师回复] 积极主张，可以仲裁要求发放工资。

[律师回复] 如果双方没有感情，可以考虑离婚，离婚有两种方式，一种是协议离婚，一种是诉讼离婚协议离婚的话，双方写好离婚协议书，预约到民政局，受理后等一个月冷静期过后，第二次再过去民政局办理。诉讼离婚的话，需要到被告所在地的法院提起诉讼。

[律师回复] 你好你彩礼需要退还的

[律师回复] 这种情况是否合理，需要看具体情况。

如果在公司的股权激励计划文件、员工持股协议等相关文件中有明确规定，离职时股权按本金加利息核算，那么公司这样做是合理的。这些协议和文件是双方的约定，只要不违反法律法规的强制性规定，就应当按照约定执行。

但如果没有这样的约定，从员工权益角度来说可能不太合理。因为公司股票已经上市5年，股权可能已经增值，员工应该有权按照市场价值或者公平合理的其他估值方式来兑现股权。比如，员工为公司的长期发展做出贡献，公司上市后的股权增值部分员工也应当有合理的份额。

[律师回复] 您好!方便进一步沟通吗？

[律师回复] 你好，根据当地的交警部门的要求是否可以恢复考试

[律师回复] 你好，这是看具体的案情，建议诉讼