想了解，商家辱骂顾客12315会管吗

[律师回复] 不算，恋爱关系自愿赠予

[律师回复] 建议报警处理，追究对方的侵权责任。

[律师回复] 您好！您现在想要做什么

[律师回复] 你是想咨询医疗纠纷吗？你认为医院存在过错吗

[律师回复] 如果在现实中多次被侮辱、辱骂，可以通过以下法律途径寻求制裁：

1. 民事法律
    侵权责任法：侮辱、辱骂他人属于侵犯他人名誉权的行为。被侵权人可以要求侵权人停止侵害、赔礼道歉、消除影响、恢复名誉。如果造成了精神损害，还可以要求赔偿精神损害抚慰金。例如，侵权人的辱骂行为导致被侵权人出现严重的心理问题，如抑郁、焦虑等，并且有医院诊断等相关证据证明精神损害后果的，被侵权人可以向法院起诉要求相应赔偿。

2. 治安管理处罚法
    如果侮辱、辱骂行为情节较轻，尚未构成犯罪，公安机关可以根据《治安管理处罚法》进行处罚。根据该法规定，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，可以处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。例如，在公共场合多次对他人进行辱骂，引起围观，扰乱了公共秩序，就可以适用治安管理处罚。

3. 刑事法律
    侮辱罪或诽谤罪：如果侮辱、辱骂行为情节严重，构成侮辱罪或诽谤罪。侮辱罪是指使用暴力或者其他方法，公然贬低他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为；诽谤罪是指故意捏造并散布虚构的事实，足以贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。例如，通过网络或其他方式广泛传播侮辱性、诽谤性信息，造成他人社会评价严重降低、精神失常或者自杀等严重后果的，可能会被认定为情节严重，受到刑事处罚，一般处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。不过，这两种犯罪属于告诉才处理的犯罪，即需要被害人自己向法院提起诉讼，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。

[律师回复] 您好，建议您到相关部门咨询了解最新政策解决处理。

[律师回复] 工伤认定申请一般归用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门管辖。若用人单位未按时限提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织自事故伤害发生日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。此规定旨在保障劳动者受伤后及时有效地得到工伤认定与相应赔偿。

[律师回复] 工伤老板不管时，可先找当地劳动监察部门投诉，其能督促老板担责，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁结果不满，可起诉至法院。在此过程中，要注意收集劳动合同、工资条、医院诊断证明等相关证据，用以证明工伤事实与劳动关系。

[律师回复] 你好，你是代表哪一方的

[律师回复] 对于网络诈骗不要害怕，不理他或者报警就可以了。

[律师回复] 如果证据充分，构成侮辱或诽谤罪，需要帮忙和我电话联系！

[律师回复] 这种情况是不恰当且违背伦理道德的行为。这样的行为可能会给你带来极大的心理压力和困扰。建议你尽快停止这种不当行为，并寻求专业的心理帮助来处理由此产生的复杂情绪和心理影响，同时也要认识到这种行为的错误性，避免再次发生类似的情况。

[律师回复] 建议把你想咨询的问题详细的说说目前的情况

[律师回复] 你好，报警了吗？目前情况怎么样呢？

[律师回复] 您好，具体情况进行沟通

[律师回复] 你好，很高兴为您提供优质的服务

[律师回复] 你好，请说说你的案情Ｇ

[律师回复] 你好，稍后可以具体沟通案情，给出具体方案

[律师回复] 你好，请说说你的案情Ｇ

[律师回复] 1. 收集证据：聊天记录截图、群成员信息、证人证言等。
2. 确定管辖法院： 一般情况下，你可以选择在被告住所地的法院起诉。但是，对于名誉权侵权案件，根据相关法律规定，也可以在原告住所地的法院起诉。
3. 撰写起诉状：原告信息、被告信息、诉讼请求、事实与理由等。
4. 提交诉讼材料：将收集好的证据材料进行整理和复印，按照法院的要求份数准备好。
5. 等待法院受理和审理：法院收到你的起诉材料后，会进行审查，如果符合立案条件，会予以受理，并向你发送受理通知书和开庭传票等法律文书。