认定工伤管辖地的规定是什么

一般来说，这工伤认定申请的管辖地，大多就是用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门。你想，要是用人单位没在规定的时间里去提出工伤认定申请，那工伤职工或者他的近亲属、工会组织，在事故伤害发生那天，或者被诊断、鉴定为职业病那天开始算，在1年之内，就能直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。为啥要这么规定？其实就是为了保证劳动者受了伤之后，能够及时又有效地拿到工伤认定，还能得到相应的赔偿。

用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门，一般是工伤认定申请的管辖地。要是用人单位没有在规定的时间里提出工伤认定申请，那么从事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，工伤职工或者他的近亲属、工会组织就能够直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。为啥这么规定？其实就是为了让劳动者在受伤之后，能够及时又有效地得到工伤认定，还能拿到相应的赔偿。

解析：
工伤认定申请的管辖地，通常为用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门。若用人单位未能在规定的时限内提交工伤认定申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织自事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可径直向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。作出如此规定的目的在于确保劳动者在遭受伤害后，能够及时、有效地获取工伤认定并得到相应赔偿。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。