工伤老板不管应该找谁

工伤要是老板不管，您，先去找当地的劳动监察部门投诉去。这劳动监察部门可厉害，能督促老板承担责任。
除了这个，您也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是仲裁结果您觉得不满意，那还能上法院起诉。
在这一整个过程里，有个事儿得特别注意，就是把相关的证据都收集好。像劳动合同，工资条，医院的诊断证明之类的，这些证据可有用了，能证明您是工伤，还能证明您和单位有劳动关系。

要是工伤遇到老板不管的糟心事，您可不能干着急。先把相关证据收集像劳动合同、工资条、医院诊断证明这些，它们可都是能证明您工伤事实以及和单位劳动关系的重要东西。
然后，您可以去找当地的劳动监察部门投诉，这劳动监察部门，那可是有权督促老板履行责任的。要是还没解决您就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。万一您对仲裁结果不满意，别灰心，还可以向法院提起诉讼。

解析：
倘若遭遇工伤而老板不予理会，您可首先向当地的劳动监察部门进行投诉，该部门有权监督并促使老板承担相应责任。
另外，您也能够向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。要是对仲裁的结果不满意的话，还可向法院提起诉讼。在此过程中，务必要留意收集相关证据，例如劳动合同、工资条、医院诊断证明等，这些证据有助于证明您的工伤事实以及与所在单位存在的劳动关系。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。