十级工伤赔偿能赔多少

你要是得了十级工伤的话，大概能赔好几样东西。首先是一笔钱，叫做一次性伤残补助金，只要是你自己工作的那家公司给了你七个月的你自己挣得那部分工资就行了。然后，你跟公司签到的合约到期后结束，或者说你觉得干不下去想走人了，这个时候工伤保险基金会再给你一次性的工伤医疗补助金，当然，找你上班的那家公司也得掏出一次性伤残就业补助金来。但是要注意，具体赔多少钱这还要看你们那个地方怎么定的，每个地方都有点不一样，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的份量也不太一样。另外，你在这里休息养伤这段时间，肯定是拿不了全工资的，所以还会有停工留薪期工资需要补偿；还有就是护理费用、医疗费用，甚至你住院吃喝住行用掉的那些费用也都帮你给算进去；
最后，还有可能有交通费之类的其他开销也应该要有一点补偿的。但要是你在的这家公司没有按照规定给你交上工伤保险的话，就得企业负责全都给你掏腰包了。记得，还是要看清楚你们那里的具体规定，再根据你自己的实际情况好好算一下到底能拿到多少钱。

你要是因为工作受伤了，并且被鉴定成十级的话，这个赔偿有你的份。一般来说，这笔钱主要来源于两部分：一是公司要给你的一次性伤残补助金，就是七个月你自己赚到的工资；二就是你自己主动不干了或者公司跟你说你可以走了的话，那工伤保险基金会再给你一次性工伤医疗补助金，同时公司也会给你一次性伤残就业补助金。不过，具体能赔多少还是要看你在哪个地方，每个地方对于这两个补助金的比例都有些许的不同。另外，工伤赔偿里还有些其他的费用，比如你在医院治疗期间的工资、护理费、医疗费、住院伙食补助费、交通费等等。但是如果公司没有按照法律规定给你交工伤保险的话，这些钱就得他们自己掏腰包了。所以，我建议你先了解清楚你们当地的相关规定，然后根据你自己的实际情况来算一下到底能拿到多少赔偿。

关于十级工伤的赔偿问题，主要涉及以下几个关键领域：首先是一次性伤残补助金部分，该金额为个人工资的七个月；
其次，若劳动者与雇主之间的合同到期或劳动者主动请求解除劳动关系，则由工伤保险基金按照相关法律规定支付一次性工伤医疗补助金给劳动者，同时，用人单位也需要向劳动者支付一次性伤残就业补助金。然而，具体的赔偿数值会因地域差异而有所不同，因为各地对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的设定标准存在差异。此外，工伤赔偿还涵盖了停工留薪期工资、护理费、医疗费用、住院伙食补助费以及交通费用等多个方面。值得注意的是，如果用人单位未能按规定为员工缴纳相应的工伤保险，那么上述赔偿责任都将由用人单位亲自承担。因此，我们强烈建议您依据自己所处地区的具体法规，并基于实际情况，对赔偿数额进行全面算计。