按照一般的法律规定,用人单位在遭遇事故以后应该在事故发生之日的翌日起三十个自然日内,向所在当地的社会保险行政部门提交工伤认定申请。倘若用人单位未能按照上述要求履行义务,那么工伤职工或其法定监护人、工会组织便可在事故伤害发生之日起的第一年内,通过直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请的方式来维护自身的合法权益。值得我们关注的是,此处所述的"事故伤害发生之日"并不仅仅指的是从事故发生能见到的损伤开始计算,而更重要的是指给员工本人带来实质性伤害后果的那一天,这才是申请工伤认定的时效起点。在向社会保险行政部门递交工伤认定申请之前,建议申请人预先备妥相关的证明资料,例如与用人单位签订的劳动合同、医疗机构出具的疾病诊断和治疗证明以及其他相关的证据材料,以确保整个申请流程能够更加顺畅地推进。