工伤保险赔付低于本人工资怎么办

如果你觉得工伤保险给你的赔偿比你实际工资少的话，你可以试试下面这几个方法：
首先，你得先看看是不是哪里搞错了或者是不是有些钱没算进去。如果真的是这样，那你就去找你工作的那家公司商量一下，让他们把差价补上。要是他们不同意的话，你还可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。根据我们国家的《工伤保险条例》，用人单位应该按照你受伤之前的平均工资全额支付你的工伤保险待遇。在这个过程中，记得要好好保存好相关的证据，比如工资单、劳动合同、工伤认定决定书什么的，这些东西都会对你的诉求起到很大的帮助。另外，法律也规定了仲裁和诉讼的期限，你得在规定的时间里提出你的诉求，别错过了机会。

假如你发现工伤保险赔偿给你的钱比你自己赚的工资还少，那你肯定得采取点儿行动。
首先，你得看看是不是有人算错了或者是哪里少算了。要是真的不公平的话，你最好先找老板谈谈，让他把少给的那部分补上。如果老板不给，那就别客气，直接去找劳动监察部门投诉或者去申请劳动仲裁。《工伤保险条例》可是说了，公司应该给你按照受伤之前的平均工资全额支付工伤保险待遇。在这个过程中，记得要把所有能证明你工资水平的东西都留好，比如工资单，劳动合同，还有那个工伤认定决定书什么的，这些东西对你来说都是非常重要的证据。不过也要记住，法律可是对仲裁和诉讼的时间有限制的，你必须在规定的时间内提出申诉，否则的话就可能会错过机会了。

当工伤保险理赔金额未能覆盖您所获实际工资所对应的标准时，您享有采取相应行动的权利。
首先，务必仔细核实计算误差或者遗漏部分的可能性。如果发现确实存在不公正现象，您有权与雇主进行沟通协商，请求其补充不足的赔偿金。若经过努力仍无法达成共识，您可以选择向当地劳动监察机构提出投诉，或者向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。依据我国《工伤保险条例》的相关规定，用人单位应当按照您在事故发生前的平均工资水平全额支付工伤保险待遇。在此过程中，请务必妥善保存并收集相关证据材料，例如工资单据、劳动合同以及工伤认定决定书等等，这些都将成为您维权主张的重要支撑。此外，需要提醒您的是，法律对于仲裁及诉讼程序均设有时效性限制，因此您必须在规定期限内行使自己的合法权益，以避免错过最佳时机。