发生工伤怎么走流程个人垫付医药费

当你遇到工伤这个烦人的问题时，别慌张，让我告诉你怎么处理比较好。
首先，无论什么时候，都要尽快把自己送去看医生并且保留好所有看病用的发票。然后，从发生事故那天开始算，只有30天时间，如果是公司导致的事故，需要在这30天内由他们去当地的社会保障部门申请工伤认定。如果公司不管这事的话，那么受伤的员工或者他的家人，甚至是工会组织，都可以在事故发生满1年之后的任何时间里，去公司所在地的社会保障部门亲自提出工伤认定申请。确立工伤以后，当你感觉身体恢复得比以前差一些，可能会留下一些残疾或者对工作能力有影响时，就需要进行劳动能力鉴定。做完这一切后，如果公司按照规定给你交了工伤保险，那些属于工伤保险基金会帮忙出钱的医疗费用，都可以去社保部门申请报销；假如公司没交工伤保险的话，你还是可以去找公司要求赔偿你因为工伤而产生的所有费用。记住，在这个过程中，一定要紧紧抓住和工伤有关的证据，避免日后出现不必要的麻烦。

当你遇到工伤的时候，你得先赶紧去医院治疗，并且把所有的医疗发票都保存好了。接着，要在事情发生之后的第三十天内，让你工作的那家公司去找你们当地的社保局提交工伤认定申请。如果这家公司没有帮你申请的话，那你或者你的家人、工会组织就可以在事故发生后的一年之内，自己跑到公司所在的地方的社保局去提交工伤认定申请。等到工伤认定结果出来以后，等你的身体状况稍微稳定下来，如果有残疾或者影响到你的工作能力的话，就要去做个劳动能力鉴定。做完这些步骤之后，如果你的公司按照规定给你交了工伤保险，那么只要是属于工伤保险基金能支付的医疗费用，你就可以找社保部门去报销；但是如果你的公司没给你交工伤保险，那你就可以找他们要求赔偿你的医疗费用以及其他跟工伤有关的福利待遇。在这个过程中，记得要好好保管和整理跟工伤有关的证据，这样才能更好地保护自己的合法权益。

在遭遇工伤事故之后，有关于个人垫付医疗费用的操作步骤具体如下所示：
首先，当务之急便是及时对伤者进行有效救助并妥善保管好所有相关医疗费用的发票单据。
紧接着，从事故发生之日起算，在接下来的三十个自然日之内，工伤员工所在的用人单位有义务向职工受雇地所属的统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。倘若用人单位未能按照规定履行这一职责，那么受伤员工或者是他们的近亲属、以及根据情况需要的工会组织都有权直接在事故伤害发生之日起的一年时间内，向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门递交工伤认定申请。一旦工伤认定予以通过，待到伤势趋于稳定，确定存在残疾状况、影响劳动能力程度时，应继续进行劳动能力鉴定。历尽千辛万苦完成上述所有程序后，如果用人单位已严格依照法律法规要求为您缴纳了工伤保险费用，那么符合工伤保险基金支付范畴的医疗费用，就可以寻求社保部门办理报销手续；反之若用人单位未能尽责缴纳工伤保险费用，您仍有权向用人单位明确主张医疗费用及其他相关工伤待遇上的权利赔偿。在整个漫长而严谨的过程中，必须务必注意搜集并保管好与工伤事件紧密相连的各项证据，以备不时之需，从而更好地维护自身的合法权益。