话说回来,你要是在工作期间生病了,能算作工伤吗?这要看情况。假如说你生病的时候是在上班,然后突然就挂掉了或者说是在送医院治疗之后的48个小时内还是没撑过去的话,那这个就算是工伤。但是,如果只是简单地生病了,没有出现上面说的那种严重后果的话,那就不太好说了。不过,如果你能够证明你得病跟你的工作环境、工作压力这些工作上的事情有直接的关系,那也是有可能会被认为是工伤的。比如说,如果你长时间都处在那种高强度、高压力的工作环境里,最后得了病,那这种情况就是可以算作工伤的。总的来说,要判断你的病到底能不能算作工伤,得看你是什么时候生病的,在哪儿生病的,病情严不严重,还有就是你得的病和你的工作之间有没有关系等等这些因素,然后再根据相关的法律法规和实际的证据来做出决定。