工伤伤残赔偿金由谁发

你要是在工作的时候受伤了，那你能拿到多少赔偿金就得看具体情况。
首先，要看公司有没有给你交过工伤保险。如果交过的话，像一次性的伤残补助金、一次性的工伤医疗补助金这些钱，大部分都是由工伤保险基金会来出。但是如果公司没交过工伤保险，那这个时候所有的工伤伤残赔偿金就要公司自己掏腰包了。不过不管公司有没有交过工伤保险，那个叫一次性的伤残就业补助金的钱，好多时候都是公司出的。当然，这是我个人理解的情况，具体还得看各个地方的政策。还有就是，要想拿到赔偿金，你得先去做工伤认定和劳动能力鉴定才行。所以，你得抓紧时间去办这些手续，这样才能保证你的权益不受损失。

想拿到工伤的伤残赔偿金？得看你遇到哪种情况。要是你上班的公司给你交了工伤保险，那大部分的赔偿金，比如说一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金啥的，反正就是比较大头的那部分钱，都是由工伤保险基金出。但是，如果公司没给你交这个工伤保险，那所有的赔偿金就得他们公司来负责。还有一个叫一次性伤残就业补助金的小项不管公司给不给交工伤保险，基本上也都归他们公司出。不过你要记住，要想拿到这些应该得到的赔偿金，首先得经过工伤认定和劳动能力鉴定两个步骤才行。所以受伤后你得赶紧去做这两件事，不能拖太久，不然合法权益可能得不到保障。

关于工伤伤残赔偿金的分配对象问题，需要依据实际情况来进行考量。当用人单位严格按照相关法律法规为其员工缴纳了工伤保险之后，大部分的工伤伤残赔偿金，例如一次性伤残补助金以及一次性工伤医疗补助金等，将有义务由工伤保险基金会予以支付。然而，倘若用人单位未能依照法律规定为其员工缴纳工伤保险，那么所有的工伤伤残赔偿金便应当由用人单位全权承担。至于一次性伤残就业补助金，无论用人单位是否已经为其员工缴纳了相应的工伤保险费用，通常情况下都是由用人单位自行支付给受害员工。实践操作过程中，工伤认定以及劳动能力鉴定往往被视为获取赔偿金额的必要前置步骤。因此，工伤员工应该在法律规定的合理期限内，及时向有关部门提出工伤认定及劳动能力鉴定申请，以便最大程度地维护自己的合法权益。