发生工伤后单位不出钱治疗自己了怎么办

这个问题不用特别担心。现在开始，你得先找劳动监察部门大吐苦水，让他们帮你催促公司赶紧把你工伤治疗的钱给结了。根据咱们国家的法律法规，公司是有责任在员工受伤之后马上送医并且支付所有的医药费的。如果公司还是不肯掏钱，那你就自己先垫上，记得把所有的发票都留着别丢了。然后，抓紧时间去申请工伤鉴定。等到鉴定结果出来以后，如果公司还不给钱的话，你就可以去找劳动仲裁部门来保护你的合法权益。劳动仲裁部门会按照规定给你讨回公道的。还有，在治疗过程中，要尽量多搜集跟工伤有关的证据，比如劳动合同、工作证明、事故现场的照片等等，这些东西对后面的维权可是很有用的。

遇到这个问题别着急??第一步你先赶紧去找劳动监察部门举报下你们公司,让他们给病人们治病的钱，根据国家规定，员工出了事情以后你们老板得赶紧过来看望并且要掏钱让大家都能得到很好的照顾和治疗。如果他们实在不肯掏钱的话，那你也得自己去把钱给垫上，然后记得要留着所有花费的发票。接下来就是赶紧去申请工伤认证。弄完这个以后，就算你们公司还是不给钱，你也有权利找劳动仲裁来帮你维护你的合法权益。劳动仲裁会公平公正地裁判是不是让你们公司应该给这笔治疗费。还有，在这个过程中，一定要记得一边好好看病，一边尽量收齐跟工伤有关系的各种证据，比如劳动合同，工作证件，还有事故现场的那些照片之类的，这些东西对后面的维权可是很有用的。

面对此类突发状况，请勿过分焦虑。
首先，您有责任及义务立即通知当地的劳动监察机构投诉举报，请求该机构敦促用人单位切实履行其支付因工受伤员工的医疗费用之义务。依据我国的社保法律法规，企业负有提供财务支持以应对员工工伤情况的责任和义务。若用人单位违背法律规定拒不负责，您可先行自掏腰包进行负担，但务必妥善保管所有医疗费用的凭证。同时，请尽快启动工伤认证程序。待工伤鉴定结果公布之后，如用人单位依然未履行支付义务，您可依法向劳动争议仲裁委员会提出申诉，以维护自己的正当权益。相信劳动仲裁机构会依据事实和法规做出公正合理的判决，责令用人单位承担相应的费用开支。在此过程中，请密切关注与工伤有关的各类证据资料的收集，例如劳动合同、工作证明以及事故现场的各种证据，这些都将成为日后维权行动中的关键性证据和证明材料。