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工人自愿放弃工伤险合法吗

3.3w浏览 #工伤赔偿 匿名 2024-11-22 浙江金华
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  • 法律案情解析员
    法律案情解析员
    70人赞同了该解答
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    职工主动放弃工伤险是违法的行为。工伤保险是国家强制企业必须给雇员购买的社保之一。法律明确规定,企业有责任为雇员购买工伤保险,无论雇员是否同意。即便雇员签了放弃声明,也属无效。若企业未能按规为雇员购买工伤保险,一旦雇员遭遇工伤,企业将依照工伤保险待遇标准赔偿。这会增加企业的经济压力与法律风险。因此,企业应依法为员工购买工伤保险,维护员工的合法权益。
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    7 11-22
  • 智慧法律助手
    智慧法律助手
    评分5.0 “服务优质”
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    老板让工人自己说不要工伤保险,这可是违法的。工伤保险就是老板应该给咱们交的五险一金中的一种,这可是国家硬性规定的。法律明确说了,老板得给咱们交上工伤保险这个钱,不能因为咱们自己说了不要就不交。就算咱们签了那个什么自愿放弃的协议,那也不算数的。要是老板真的不给咱们交上工伤保险的话,万一哪天咱们出了个工伤啥的,老板就得按着工伤保险的理赔标准去给咱们掏钱。这样一来,老板可能得花更多的钱,还可能要承担法律责任。所以,老板还是老老实实给咱交上工伤保险,也好保护我们的合法权益。
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    8 11-22
  • 金华优选法务
    金华优选法务
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    其实让工人自愿放弃工伤保险这种做法可不对。工伤保险可是我们国家硬性规定企业要给咱们工人交的一种社保。根据法律,企业有责任得给咱们工人交上这个工伤保险,不管咱工人愿不愿意都不能逃避这个责任。就算工人签了什么请假书之类的话,那也都是不算数的。要是企业没有按照规章制度给工人交工伤保险,等工人真的出了意外伤害事故时,企业就得按照工伤保险的规定来给咱们付钱。这样子的话,企业可能会背负更重的经济压力和法律风险。所以说,企业应该按规矩给咱们工人交上工伤保险,这样才能保护好咱们工人的合法权益。
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    8 11-22
  • 工伤赔偿法律通
    工伤赔偿法律通
    评分4.9 “经验丰富”
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    在现实工作环境中,员工选择自行放弃工伤保险权利的行为并不符合现行法律法规的规定。实际上,工伤保险被视为国家法律体系下强制性的社会保险范畴,其中包含着用人单位针对聘用劳动者应履行的特定缴费责任与义不容辞的社会义务。根据国内相关法律规定,用人单位对其所雇佣的劳动者有义务为其缴纳工伤保险费,这是不可解除、不可豁免的法定职责。即便在个别情况下,劳动者可能会签署具有放弃工伤保险权益效能的声明书或合约条款,此类文件于法律层面上却是无效的。倘若用人单位未能严格遵守上述法定法规,导致劳动者在实际操作过程中遭遇了工伤伤亡意外事件,那么用人单位就必须依照参照工伤保险标准的理赔方式,向受伤害的劳动者支付相应的经济赔偿款项。这也就是说,用人单位可能将会承担更重的财务压力以及更高的法律风险。因此,为了有效保障劳动者的合法利益,用人单位应该依法为每一位员工购买工伤保险,并确保相关投保手续齐备。
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    6 11-22
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