在我们国家,如果你因为工作上的事情受了点小伤,那么这段时间的工资怎么算?一般来说,还是应该和你没受伤之前一样,拿原工资和福利。就是说,你在休息养病的时候,收入还是跟以前一模一样,没有减少也不会增加。关于你休假的时间,一般的轻工伤最多不能超过12个月。当然,要是你的伤势特别严重,或者情况特殊的话,那就得经过你们当地那个叫做“设区的市级劳动能力鉴定委员会”确认之后才能决定能不能再继续延长。但是最长只能再延长12个月。这个时候用人单位应当按照你上班时正常工作的状态去计算你的工资数额。要是他们不给够怎么办?别急,你可以找劳动仲裁部门投诉来维护自己的权益。