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建筑工地骨折一次赔偿多少

工伤赔偿

4.5w浏览匿名 2024-11-23 浙江湖州

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律师解答共4条

金华法务

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在建筑工地受伤导致骨折的赔偿金额，可不是能随便确定的，得综合好多方面的因素哟。
咱得先把劳动关系或者劳务关系搞清楚。要是存在劳动关系，那就要去做工伤认定和劳动能力鉴定。赔偿的项目可不少，像医疗费得把受伤治疗的所有费用都算上，护理费得根据护理的时间和标准来给，停工留薪期工资就是受伤期间没上班的工资得照发，还有一次性伤残补助金，这可跟伤残等级直接挂钩，伤残等级不一样，赔偿的数额那可差得老大。
要是属于劳务关系，就得根据双方在事故中各自的过错程度来分担责任。赔偿项目有医疗费，这是肯定得给的，误工费得按受伤耽误工作的时间和工资标准来算，护理费也不能少，还有残疾赔偿金，这跟伤残等级以及受诉法院所在地的经济水平都有关系哟。
总之，具体的赔偿数额得把伤者的医疗费用、伤残等级、工资水平、误工时间等等这些详细的情况都算清楚了才能算出来，可不能简单地一概而论。

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5 11-23
丽水法务

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这建筑工地受伤骨折的赔偿事儿。
要是有劳动关系，那可得好好去做工伤认定和劳动能力鉴定。医疗费那肯定是得给报销的，这就像是给受伤的员工疗伤的钱，得实打实的出。护理费也不能少，员工受伤了行动不方便，得有人照顾，这钱也得给到位。停工留薪期工资也很重要，员工不能上班挣钱了，这段时间的工资得照发。还有那一次性伤残补助金，可跟伤残等级挂钩，等级越高，这钱就越多，那可是对员工受伤后的一种补偿。
要是劳务关系，那可就得看看双方的过错。比如说，如果是员工自己不小心受伤了，那他自己可能得承担一部分责任；要是工地方面有过错，那工地就得多承担点责任。赔偿项目有医疗费，这就不用说，肯定得给治伤用。误工费也得给，员工不能干活挣钱了，这损失也得补上。护理费同样不能少，就像前面说的，得有人照顾。还有那残疾赔偿金，这可跟伤残等级密切相关，等级越高，赔偿金就越多，而且还跟受诉法院所在地的经济水平有关，不同地方经济水平不一样，赔偿数额也会有差别。
总之，具体的赔偿数额那得把伤者的医疗费用、伤残等级、工资水平、误工时间等等这些详细情况都算清楚，可不能一概而论，得根据实际情况来算个明明白白，让受伤的员工能得到应有的赔偿。

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7 11-23
湖州法务

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在建筑工地受伤骨折后，其赔偿金额的确定并非简单之事，而是需要综合多方面的因素来考量。
首先，必须明确到底是存在劳动关系还是劳务关系。倘若属于劳动关系，那么就需要进行工伤认定以及劳动能力鉴定等一系列程序。在这过程中，赔偿的项目包含了医疗费，这是用于治疗受伤所产生的费用；还有护理费，以保障伤者在康复期间的护理需求；停工留薪期工资，即伤者因工伤而无法工作期间应得的工资；以及一次性伤残补助金等。需要注意的是，伤残等级的不同会导致赔偿数额有着较大的差异。
而要是属于劳务关系，就需要根据双方的过错程度来合理分担责任。其赔偿项目有医疗费，这是必不可少的，用于受伤后的治疗；误工费，补偿伤者因受伤无法工作而减少的收入；护理费，同样是保障康复期间的护理需求；还有残疾赔偿金等。这里的残疾赔偿金与伤残等级密切相关，伤残等级越高，残疾赔偿金越高，同时也与受诉法院所在地的经济水平等因素有关。
总之，具体的赔偿数额需要详细地根据伤者的医疗费用、伤残等级、工资水平、误工时间等情况进行精确计算，不能一概而论地给出一个固定的数值，而要结合实际情况进行综合考量和评估。

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1 11-23
法律咨询顾问

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在建筑工地受伤骨折后，那赔偿金额可不是随便就能确定的，得综合好多方面的因素。
咱得先把劳动关系或者劳务关系弄清楚。要是有劳动关系，那就得去做工伤认定和劳动能力鉴定。这时候的赔偿可不少，像医疗费、护理费、停工留薪期的工资，还有一次性伤残补助金等等这些都得算上。伤残等级不一样，那赔偿的数额可就差老大，等级高的赔偿就多，等级低的赔偿就少。
要是属于劳务关系，那责任得根据双方的过错程度来分担。赔偿项目有医疗费、误工费、护理费，还有个重要的残疾赔偿金。这个残疾赔偿金跟伤残等级还有受诉法院所在地的经济水平都有关系。
所以说，具体的赔偿数额得把伤者的医疗费用、伤残等级、工资水平、误工时间等等这些都详细地算清楚，可不能一概而论地说个数字就完事。每一个受伤的情况都不一样，计算出来的赔偿数额自然也会有所不同。

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8 11-23

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建筑工地骨折一次赔偿多少

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