工伤赔偿可不是简单地按天来计算。像遇到工伤轻伤这种情况,赔偿金额可是由好多因素决定的。其中就有医疗费用,这个是按照实际发生的具体数额进行赔偿的,实打实的花销都得算进去。
在停工留薪期里,原来的工资福利待遇可不会变,一直由所在单位按月支付给你,能让你在受伤期间的收入不受太大影响。还有护理费,它得根据护理人员的收入状况、护理的人数以及护理的期限来确定,这样能合理地算出护理方面的费用。
另外,工伤赔偿里可能还会有一次性伤残补助金,如果没达到伤残等级,那可能就没有这一项。所以,具体的赔偿数额得综合考虑你的实际情况,比如受伤的程度、治疗的过程等,还要结合当地的工伤赔偿标准来确定。这时候,你可得把相关的医疗凭证,像发票、单据之类的,还有工资发放记录等证据都好好收集起来,这样才能准确地计算出赔偿数额。