工伤事故通常可划分成以下这些类型。
首先是轻伤事故,简单来说就是劳动者受伤之后,损失的工作日低于105日的那种失能伤害。就好比不小心被工具划了一下手,经过简单处理后,休息了一段时间就能继续工作,这种情况就属于轻伤事故。
接着是重伤事故,要是受伤之后损失的工作日等于或者超过了105日,那就是重伤事故。比如说在工作中遭遇了严重的机械挤压,导致身体多处受伤,需要很长时间修养,甚至可能留下一些后遗症,这就属于重伤事故。
然后是死亡事故,这里面又包括重大伤亡事故和特大伤亡事故。重大伤亡事故,就是一次事故中死亡1到2人的那种情况;而特大伤亡事故,就是一次事故死亡3人及以上。像那种在施工现场发生的坍塌事故,导致多人死亡,那就是特大伤亡事故。
工伤事故的分类主要是依据事故所造成的伤害程度和最终的后果来划分的。但在实际的法律认定以及处理过程中,可不能只看这一个方面,还得综合考虑事故发生的原因,比如是设备故障还是人为操作失误;还要考虑工作环境,是环境恶劣导致容易发生事故,还是安全措施不到位;以及劳动者当时的工作状态等等多种因素。只有综合这些因素,才能准确确定用人单位的责任,以及劳动者应该享有的工伤待遇。