工伤差额赔偿属于劳动争议吗

[律师回复] 关于您工伤导致6根肋骨骨折的赔偿问题，根据工伤保险条例和实务经验，我为您分析如下：首先需要确认工伤等级。按照《劳动能力鉴定标准》，6根肋骨骨折通常可评定为九级伤残（具体以劳动能力鉴定结论为准）。赔偿主要包括以下几项：1.医疗费用：凭票据全额报销，包括住院费、检查费、药品费等实际支出。2.停工留薪期工资：治疗期间原工资福利待遇不变，一般肋骨骨折的停工留薪期为3-6个月。3.一次性伤残补助金：九级为9个月本人工资（按工伤前12个月平均工资计算）。4.如果解除劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和就业补助金（具体标准由省级规定，比如江苏目前合计约5-8万元）。建议您尽快完成以下程序：1.在受伤后1年内申请工伤认定2.伤情稳定后做劳动能力鉴定3.保留所有医疗票据和诊断证明具体金额需要结合您的工资水平和当地标准计算。如果单位未参保，所有费用由单位承担。建议先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。需要帮助可以随时联系我。

[律师回复] ??137-28770075（微.信.同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复] 员工未缴纳社保，可以申请劳动关系。