老板答应给你的提成不给了怎么办

这种情形下，那可得先把与老板关于提成的那些约定给搞清楚。就好比盖房子得有根基一样，有没有书面合同，邮件，聊天记录之类的证据，那可是至关重要的。要是有明明白白的约定在那儿，老板却拒绝支付提成，那他可就违约。
咱可以先试着跟老板好好商量商量，把自己的诉求和依据都摆出来，看看能不能和平解决。要是协商半天都没个结果，那也别着急，咱可以向劳动监察部门去投诉，或者干脆直接申请劳动仲裁。
在劳动仲裁过程中，一定要把能证明存在提成约定以及自己满足获得提成条件的相关证据准备好，像业绩记录，提成的计算方式等等。法律肯定会站在咱劳动者这边，保护咱们的合法劳动所得的。不过，可别大意，一定要严格遵循法律程序和时效规定，别让自己的权益打了水漂。
那要是遇到老板耍赖皮，死活不认账，该咋办？咱可以多找一些同事或者相关行业的人士帮忙出出主意，看看有没有别的办法能让老板乖乖把提成给咱结了。

在这样的情形下，首先您得搞清楚自己和老板在提成这方面到底有没有书面合同，或者有没有通过邮件、聊天记录之类的方式来约定提成的事儿。要是有那种特别明确的约定，可老板却拒绝给您支付提成，这就属于违约行为。
您可以先试着跟老板好好地商量商量，把您的诉求以及依据都跟老板讲清楚。要是商量了半天还是没结果，那您就可以向劳动监察部门去投诉，或者直接去申请劳动仲裁。
在劳动仲裁这个过程当中，您得准备好能够证明存在提成约定的相关证据，还有就是能够证明您满足获得提成条件的那些东西，比如说业绩记录，提成的计算方式之类的。法律是会全力保护您合法的劳动所得的，不过您可一定要记住得遵循法律的程序和时效规定，可不能随便乱来。这样才能更好地维护您自己的权益。

这种事儿，您得先搞清楚跟老板在提成方面到底有没有啥约定，得看看有没有书面合同，或者邮件，还有聊天记录之类的证据。要是有明明白白的约定，可老板却拒绝给您提成，那这就属于违约。
您可以先去找老板好好谈谈，把您的想法和要求跟他说说，再把依据也摆出来。要是商量半天也没个结果，那您就可以去劳动监察部门去投诉一下，或者干脆直接申请劳动仲裁。
在劳动仲裁这个过程当中，您得准备好能证明有提成约定的证据，还有您满足获得提成条件的相关东西，比如说业绩记录，提成的计算方式之类的。法律肯定会保护您合法劳动应得的报酬，不过您可得记住，得按照法律程序来，别耽误了时效规定。要是啥都准备好了，那就大胆地去维护自己的权益，可不能让自己吃亏。