公司不认可人社局工伤怎么办

倘若公司对人社局所作出的工伤认定不予认可，那么公司具备在规定的期限内申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。在这一过程当中，丝毫不会对工伤职工享受工伤保险待遇产生任何影响。
身为受伤的职工，一定要妥善地保留好各类相关的证据，像是详细的医疗记录，其中要包含就医时间、症状表现、治疗过程等重要信息；还有那具有法律效力的劳动合同，它能明确双方的权利和义务；以及能够还原事故现场情况的证据，比如现场的照片、证人证言等。倘若公司决定提起复议或者诉讼，人社局将会对之前作出的工伤认定进行重新的审查。通常情况下，人社局作出的工伤认定都是依据充足的事实以及合法的法律依据来确定的。
要是最终工伤认定得以维持，公司就必须依照相关的法律规定，承担起应有的赔偿责任。倘若公司坚决不履行这一责任，受伤职工便可以通过劳动仲裁或者诉讼等合法的法律途径，来坚决维护自己的合法权益，确保自身的利益得到应有的保障。