这事儿可得好好掰扯掰扯。就好比说,有个员工跟公司约定了,只要完成了某个重要项目,就给额外的奖金。这就像是签了一份书面合同,约定得明明白白的。要是公司到时候拖着不发奖金,那这妥妥的就是违约。就像你买东西,说好给你一个赠品,结果最后没给,这不就是违约。那员工就可以理直气壮地去找公司沟通,让他们履行承诺。要是公司还是油盐不进,那员工就可以拿着这份约定去法院告公司,让法院来主持公道,让公司承担违约责任,要么把奖金给补上,要么采取其他补救措施,要是给员工造成了损失,那还得赔偿。
再说说另一种情况,就像两个朋友一起出去玩,其中一个朋友说请另一个朋友吃个大餐,这就是普通的社交承诺。这种承诺,没有法律上的那种强制力,要是那个朋友后来变卦了,不想请客了,也没办法用法律去约束他。不过,这种情况下,道德和舆论的力量就很重要。大家都会觉得这个人说话不算数,以后可能就不太愿意跟他一起玩,这也能给这个人一定的压力,让他意识到自己应该信守承诺。所以,不同的承诺性质可不一样,处理方式也得跟着变。