微信协商能视为书面承诺的事儿。就好比说有个员工,他跟老板在微信上商量着一些工作上的事儿。这微信聊天记录就跟个小账本似的,把他们说的话都记下来。要是聊天记录那叫一个清晰明白,把承诺的事儿说得明明白白的,而且还能确定聊天的双方到底是谁,没弄错人,那在符合证据规则的情况下,这微信聊天记录就能当证据,证明确实有过书面承诺这么回事儿。
不过,这微信协商的证明力可没那么简单。就好像一个拼图,要是聊天记录不完整,缺了几块,那这拼图就不完整,证明力也就打折扣。还有,要是身份不确定,搞不清楚跟谁聊的,那这证据就更悬。比如说一个员工跟老板微信商量离职的事儿,要是聊天记录里没写清楚离职的具体时间、条件啥的,到时候万一出了纠纷,可就麻烦。
所以,要是涉及到重大的事项,或者金额比较大的交易,可别光靠微信协商,最好还是签订个正式的书面合同或者协议,把所有的细节都写得清清楚楚的,这样才能万无一失。
总之,微信协商能不能构成有效的书面承诺,那可得综合各种具体情况来判断,可不能马虎大意。