工伤期间不给发工资了怎么办

工伤期间用人单位停发工资，那可真是大错特错。就好比一个人受伤了躺在病床上，本就身心俱疲，这时候要是工资也没了，那岂不是雪上加霜？
就拿那些在工厂里干活的员工来说，他们每天辛勤劳作，为了公司的发展付出了汗水和努力。一旦遭遇工伤，那可是身体受到了伤害。可不能让他们再在经济上陷入困境。就像有个员工在操作机器时不小心受了伤，按照法律规定，他在工伤期间应该正常领取工资的。但他的用人单位却停发了他的工资，这就明显违法了。
要是遇到这种情况，员工首先要做的就是收集各种证据，就像收集宝贝一样重要。劳动合同能证明他们之间存在劳动关系，工伤认定书能证明受伤的事实，工资条则能明确工资标准。有了这些证据，就好比有了一把锋利的武器。
接着，员工可以和用人单位好好协商，告诉他们法律的规定，要求他们按照规定支付工资待遇。如果协商不成，那可不能客气，要果断向劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门就像是正义的使者，会责令用人单位改正错误。要是用人单位还是冥顽不灵，拒绝支付工资，那员工就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律会为员工撑腰，让他们得到应有的赔偿和待遇。所以，员工们可不能怕麻烦，一定要维护好自己的合法权益。