9级伤残津贴是单位发的吗

咱来好好说说这九级伤残的事儿。你看，就好比那建筑工地上的工人，不小心受了伤成了九级伤残。这九级伤残，跟一至六级伤残那可不一样。一至六级伤残，那伤残津贴就像是个固定的“小钱包”，每月都会按时给到当事人，让他们在受伤后也能有个基本的生活保障。
可九级伤残，就没这待遇。它主要就是那一次性伤残补助金，这就像是一笔“意外之财”，由工伤保险基金慷慨地掏出来给当事人。
然后，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这俩就像是给当事人准备的“分手费”一样，在解除或终止劳动合同时才会给到。
就拿不同地区来说，有的地区规定一次性工伤医疗补助金是按照当事人受伤前几个月的平均工资来算的，有的地区则是按照当地的平均工资标准来定。要是用人单位没给职工缴纳工伤保险，那可就麻烦，所有的这些费用都得由用人单位这个“大老板”来承担，那可不少钱，搞不好能让用人单位肉疼好一阵子。总之，九级伤残的赔偿方式跟其他等级的伤残就是不一样，可别弄混。