这事儿可得好好琢磨琢磨。就好比有个员工,之前借了公司一笔钱没还,那公司当然有权利让他先把旧债给清。要是这员工不听劝,还非得再借,那公司就得好好掂量掂量他的信用状况和偿债能力。
从法律的角度来讲,这借款关系就跟签了个民事合同似的。要是之前的借款没个书面约定,也没什么证据,那到时候追讨起来可就麻烦,就跟打一场没把握的仗一样。
所以,要是公司决定再次借给这个员工钱,那可一定得签订个书面的借款合同,把借款金额、还款期限、利息(要是有利息的话)这些关键条款都写得明明白白的,而且得好好保留相关证据,像转账记录、聊天记录之类的。这就跟给自己加了道保险一样,到时候要是出了啥事儿,也能有个凭证。
还有,要是发现这个员工信用不好,或者压根就没有明确的还款来源,那可千万别轻易出借,不然就跟把钱往水里扔没啥区别,搞不好还会让自己的财产遭受损失。就好比有个员工,平时就花钱大手大脚的,也没啥稳定的收入,你还把钱借给他,那不是明摆着给自己找事儿。所以,一定要谨慎谨慎再谨慎。