工伤认定超过了30天是工作日吗

这工伤认定申请的30天，那可真得注意。咱就说这30天通常指的是自然日，可不是工作日。打个比方，就好像员工在周一早上出了事故伤害，那30天可就是从周一开始往后数30天，可不管这中间有没有周末。
一般情况下，用人单位得在事故伤害发生之日起30日内去提出工伤认定申请。要是用人单位没在规定时间内申请，那工伤职工或者他的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生之日起1年内，那可就可以直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门去提出工伤认定申请。
虽然超过了30天用人单位的申请时限，但是，这可一点都不影响工伤职工及其近亲属、工会组织申请工伤认定的权利。就好比有个员工受伤了，用人单位没及时申请，但是员工和他的家人或者工会组织可不会因为这30天就没了申请的资格。不过，要是用人单位没在规定时限内提交工伤认定申请，在这期间要是发生了符合规定的工伤待遇等有关费用，那可就得由这个用人单位来负担。比如说员工受伤后需要治疗，产生的医疗费用，要是用人单位没按时申请，那这些费用就得由用人单位自己掏腰包。所以，用人单位可千万别小瞧了这30天的规定，不然到时候吃亏的可是自己。