律图审稿专业委员会3轮严审

老员工主动辞职怎么才能获得赔偿金

4.3w浏览 #劳动纠纷 匿名 2024-11-24 贵州安顺
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共4条
  • 安顺答疑法务
    安顺答疑法务
    92人赞同了该解答
    咨询我
    你可别小瞧了这老员工主动辞职能否得赔偿金的事儿。就拿那用人单位来说,要是没按照劳动合同约定给员工提供劳动保护或者劳动条件,那可就糟。想象一下,员工在危险的工作环境中干活,却没人管没人问,这多让人揪心。还有没及时足额支付劳动报酬,员工辛辛苦苦干了一个月,结果工资迟迟不到账,或者少给了那么一丢丢,这能不气人。
    再说说没依法为劳动者缴纳社会保险费,这可是关乎员工切身利益的大事。要是生病了或者老了,没社保可咋整?还有那些用人单位的规章制度,明明违反了法律、法规的规定,还硬要员工遵守,结果把员工的权益给损害了,这能忍吗?
    要是用人单位用欺诈、胁迫的手段,或者趁人之危,让员工在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,那员工可就太冤。
    所以,要是员工能拿出真凭实据,证明用人单位存在这些违法行为,然后主动辞职,那可就有底气向用人单位主张经济补偿。按劳动者在本单位工作的年限来算,每满一年就支付一个月工资的标准,六个月以上不满一年的按一年算,不满六个月的就支付半个月工资的经济补偿。这可都是实实在在的利益。可别让自己的权益白白受损。
    全文
    1 11-24
  • 劳资纠纷法律顾问
    劳资纠纷法律顾问
    评分5.0 “值得推荐”
    咨询我
    一般而言,老员工主动辞职通常难以获取赔偿金。然而,特殊情形下却存在可能获得赔偿的机会:比如用人单位在劳动保护或劳动条件方面未依约履行;劳动报酬未能及时足额支付;未依法为劳动者缴纳社会保险费;用人单位的规章制度触犯法律、法规,损害了劳动者权益;或者用人单位以欺诈、胁迫或乘人之危等手段,让劳动者在违背真实意愿的情况下订立或变更劳动合同等。
    倘若员工能够证实用人单位存在上述违法违规行为,并以此为由主动提出辞职,那么就有权利向用人单位主张经济补偿。经济补偿的计算方式是,按照劳动者在本单位的工作年限,每满一年就支付一个月工资的标准给劳动者。若工作年限超过六个月但不满一年,按一年计算;不满六个月的,则向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这就为那些因用人单位违法而被迫辞职的老员工提供了一定的法律保障。
    全文
    9 11-24
  • 在线策略辩护团
    在线策略辩护团
    评分5.0 “服务优质”
    咨询我
    通常来讲,那些在职时间较长的老员工要是主动提出辞职的话,一般是很难拿到赔偿金的。不过,要是出现了以下这些特殊的情况,那情况就有可能会有所不同:
    其一,用人单位没有按照当初在劳动合同里所约定的那样,给劳动者提供相应的劳动保护或者劳动条件;
    其二,用人单位没有及时并且足额地给劳动者支付劳动报酬;
    其三,用人单位没有依照法律规定,为劳动者缴纳社会保险费;
    其四,用人单位的那些规章制度违反了国家的法律、法规规定,从而损害了劳动者的合法权益;
    其五,用人单位通过欺诈、胁迫的手段,或者是趁着人家处于危难之际,让劳动者在违背自己真实意愿的情况下,订立或者变更劳动合同等等。
    要是员工能够拿出证据,证明用人单位存在上述这些违法行为,并且是以这些违法行为为理由主动提出辞职的话,那么就可以向用人单位主张经济补偿。经济补偿的计算方式是,按照劳动者在本单位工作的年限来算,每满一年就需要向劳动者支付一个月工资的标准金额。如果工作时间是六个月以上但不满一年的,就按照一年来计算;要是不满六个月的话,那就向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    全文
    8 11-24
  • 平台专业法务
    平台专业法务
    评分4.9 “值得推荐”
    咨询我
    通常来讲,老员工要是主动辞职的话,一般是很难拿到赔偿金的。不过,要是出现了一些特殊的情况,那就有可能拿到。比如说,用人单位没有按照劳动合同里约定的那样,给员工提供劳动保护或者劳动条件;又或者是没有及时、足额地支付劳动报酬;还有没依法给劳动者缴纳社会保险费;用人单位的那些规章制度违反了法律、法规的规定,损害了劳动者的权益;再有就是用人单位用欺诈、胁迫的手段,或者是趁人之危,让劳动者在违背自己真实意思的情况下订立或者变更劳动合同等等这些情况。
    要是员工能够证明用人单位存在上述的违法行为,然后以这个为由主动辞职的话,就可以向用人单位去主张经济补偿。经济补偿,是按照劳动者在本单位工作的年限来算的,每满一年就支付一个月工资的标准给劳动者。要是工作了六个月以上但不满一年的,就按一年来计算;要是不满六个月的,就向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    全文
    9 11-24
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
查看剩余1条解答
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3503位律师在线平均3分钟响应99%好评
老员工主动辞职怎么才能获得赔偿金
一键咨询
  • 151****2465用户4分钟前提交了咨询
    134****5118用户1分钟前提交了咨询
    168****5322用户3分钟前提交了咨询
    遵义用户2分钟前提交了咨询
    172****6345用户2分钟前提交了咨询
    165****7150用户3分钟前提交了咨询
    毕节用户2分钟前提交了咨询
    黔西南用户4分钟前提交了咨询
    六盘水用户4分钟前提交了咨询
    黔西南用户1分钟前提交了咨询
    毕节用户3分钟前提交了咨询
    安顺用户4分钟前提交了咨询
    六盘水用户1分钟前提交了咨询
    毕节用户2分钟前提交了咨询
    175****1542用户3分钟前提交了咨询
  • 176****8411用户2分钟前提交了咨询
    153****5586用户4分钟前提交了咨询
    175****0317用户3分钟前提交了咨询
    164****1242用户4分钟前提交了咨询
    154****8057用户2分钟前提交了咨询
    贵阳用户2分钟前提交了咨询
    134****5146用户4分钟前提交了咨询
    138****3821用户1分钟前提交了咨询
    138****6217用户3分钟前提交了咨询
    遵义用户4分钟前提交了咨询
    六盘水用户3分钟前提交了咨询
    六盘水用户1分钟前提交了咨询
    遵义用户2分钟前提交了咨询
    遵义用户1分钟前提交了咨询
    146****7035用户4分钟前提交了咨询
    六盘水用户4分钟前提交了咨询
    铜仁用户3分钟前提交了咨询
    134****3551用户4分钟前提交了咨询
    六盘水用户3分钟前提交了咨询
    铜仁用户2分钟前提交了咨询
    131****7307用户1分钟前提交了咨询
    146****0144用户1分钟前提交了咨询
    遵义用户2分钟前提交了咨询
    173****6516用户4分钟前提交了咨询
    安顺用户2分钟前提交了咨询
    161****2031用户4分钟前提交了咨询
    147****4152用户1分钟前提交了咨询
    154****8844用户3分钟前提交了咨询
    六盘水用户1分钟前提交了咨询
    遵义用户4分钟前提交了咨询
    135****8717用户2分钟前提交了咨询
    黔南用户1分钟前提交了咨询
    145****4776用户2分钟前提交了咨询
    147****3836用户3分钟前提交了咨询
    158****0425用户2分钟前提交了咨询
    165****3603用户2分钟前提交了咨询
    黔南用户3分钟前提交了咨询
    131****1060用户4分钟前提交了咨询
    黔西南用户1分钟前提交了咨询
    137****6562用户4分钟前提交了咨询
    黔南用户4分钟前提交了咨询
    毕节用户1分钟前提交了咨询
    170****5315用户2分钟前提交了咨询
    134****2583用户4分钟前提交了咨询
    贵阳用户1分钟前提交了咨询
    167****3147用户3分钟前提交了咨询
    黔南用户3分钟前提交了咨询
    162****5204用户4分钟前提交了咨询
    155****7781用户2分钟前提交了咨询
    144****3727用户2分钟前提交了咨询
    铜仁用户4分钟前提交了咨询
    铜仁用户3分钟前提交了咨询
    130****2736用户3分钟前提交了咨询
    铜仁用户4分钟前提交了咨询
    遵义用户1分钟前提交了咨询
    毕节用户2分钟前提交了咨询
    140****7306用户3分钟前提交了咨询
    遵义用户2分钟前提交了咨询
    贵阳用户3分钟前提交了咨询
    135****4706用户3分钟前提交了咨询
    171****8788用户4分钟前提交了咨询
    铜仁用户3分钟前提交了咨询
    130****5180用户3分钟前提交了咨询
    146****8537用户3分钟前提交了咨询
    142****5343用户4分钟前提交了咨询
    156****6040用户1分钟前提交了咨询
    遵义用户1分钟前提交了咨询
    166****1584用户3分钟前提交了咨询
    170****4883用户4分钟前提交了咨询
    遵义用户1分钟前提交了咨询
    遵义用户1分钟前提交了咨询
    黔南用户3分钟前提交了咨询
    163****6344用户3分钟前提交了咨询
    毕节用户1分钟前提交了咨询
    130****0280用户4分钟前提交了咨询
    黔西南用户3分钟前提交了咨询
    144****1281用户1分钟前提交了咨询
    142****6322用户1分钟前提交了咨询
    安顺用户2分钟前提交了咨询
    毕节用户1分钟前提交了咨询
    148****2212用户4分钟前提交了咨询
    六盘水用户4分钟前提交了咨询
    安顺用户1分钟前提交了咨询
    六盘水用户3分钟前提交了咨询
    黔西南用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州152****9076用户1分钟前已获取解答
连云港134****2390用户1分钟前已获取解答
镇江178****2081用户2分钟前已获取解答
老员工主动辞职补偿金可以获得吗?
老员工主动辞职补偿金不可以获得,且不管是老职员、还是新员工,只要是自愿从单位离职的情形,一般都无法获得单位支付的经济补偿金。但如果职员是由于单位不按照规定支付工资而辞职,那么单位也需要支付补偿金。具体的补偿标准为职员工作一年支付一个月的工资作为补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
主动辞职能否获得补偿
员工因雇主违法被迫离职,如合同违约(如劳动保护、薪酬或社保不足)、规章制度违法、欺诈或不公平劳动合同,雇主需支付经济补偿。正常个人辞职通常无此补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
主动辞职能获得经济补偿吗
要看具体情况。员工因个人原因提出辞职的,如果公司能够举证证明员工该辞职理由,,裁判机关一般都不会支持经济补偿金。但要是因为公司存在违法违规行为,从而导致劳动者辞职的,这种情况一般认为是“被迫辞职”,此时员工可以获得经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
主动辞职是否可以获得补偿
员工因雇主违法被迫离职,如合同违约(如劳动保护、薪酬或社保不足)、规章制度违法、欺诈或不公平劳动合同,雇主需支付经济补偿。正常个人辞职通常无此补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
公司辞退保险到何时才能获得
用人单位在违法解除或者终止劳动合同的情形下,才需要支付赔偿金(二倍经济补偿金),且应当在解除或终止之日支付。用人单位拒不支付的,劳动者可以向劳动者争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动争议仲裁委员会会在四十五日内审结(必要时可延长十五日)。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应