工伤认定行政诉讼时效是多长时间内

工伤认定行政诉讼时效可是个很重要的事儿。咱先来说说一般情况，就好比员工受到了工伤，那他要是想直接去法院告，就得在知道或者应当知道行政行为作出之日起的六个月内赶紧行动起来，可不能拖拖拉拉的。这就跟你去超市买东西得赶在保质期内一样，过了时间可就不好使。
要是经过了行政复议程序，那情况就有点不一样。员工要是不服复议决定，就得在收到复议决定书的那一天起算，十五天内得去法院起诉；要是复议机关拖着不做决定，那员工也不能干等着，得在复议期满的那天起十五天内去法院告状。这就好像你参加比赛，规定的时间内得完成任务，不然就没机会。
所以，员工们一定要牢记这些时效规定，及时行使自己的诉讼权利，可别因为不懂法律常识而错过了维护自己合法权益的机会。比如说，有个员工受伤后，一开始没在意，过了好几个月才想起来要去告，结果法院说过了时效不受理了，那多冤。所以，一定要及时行动，别让自己的权益受到损失。