工伤伤残赔偿的钱由谁出

这工伤伤残赔偿费用的事儿，那可真是得好好掰扯掰扯。
就拿用人单位依法为职工缴纳工伤保险来说，那可就相当于给职工上了一份坚实的“保障险”。比如说，像一次性伤残补助金，这可是对员工因工伤导致伤残的一种经济补偿，能让他们在遭遇不幸后，多少有点经济上的慰藉。还有一次性工伤医疗补助金，这能帮助员工在后续治疗或者康复过程中，有个资金上的支持。这些费用，大部分都由那工伤保险基金来支付，就好像基金是个大“钱包”，专门为员工的工伤伤残赔偿准备的。
要是用人单位没依法缴纳工伤保险，那可就惨，所有的工伤伤残赔偿费用都得由用人单位这个“大当家”来承担，包括那个一次性伤残就业补助金。这就好比用人单位得自己扛下所有的责任，没了工伤保险基金这个帮手，那可就得自己掏腰包。
再说说特殊情况，要是工伤是因为第三人的侵权行为导致的，那就好比员工被第三方给“害”了。除了能拿到工伤保险待遇，员工还可以理直气壮地向第三人去主张侵权赔偿。不过，这里有个小规矩，就是医疗费等实际支出的费用可不能重复获得赔偿，就像不能让员工拿了两份医疗费一样，得有个规矩不是。总之，工伤伤残赔偿这事儿，可得把各种情况都搞清楚，不然到时候可就麻烦。