浙江省工伤交通竞合怎么赔偿

在浙江省，那工伤与交通事故竞合的事儿可得好好捋捋。就好比有个员工遭遇了工伤，同时又遭遇了交通事故，这赔偿可得遵循一定原则。
你看，像医疗费、护理费、营养费这些实际花出去的钱，可不能让员工拿两份，可不能重复获赔。就好像员工受伤去看病花了1万块钱的医疗费，要是交通事故那边已经赔了5千，那工伤这边就只能再赔5千，不能再把那5千又赔一遍。
再说伤残赔偿金之类的项目，如果交通事故赔的钱不够工伤赔偿的标准，那差的那部分就得由工伤赔偿来补上。比如说一个员工伤残了，按照工伤赔偿标准能赔20万，但交通事故只赔了15万，那剩下的5万就得工伤这边出。
处理的时候，第一步那肯定得先确定交通事故的责任划分，到底是谁的责任，能赔多少钱。同时，也要赶紧去申请工伤认定，这可是很重要的一步。工伤赔偿这边可有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
这里面的具体赔偿数额那可得根据伤残等级、个人工资、当地平均工资等等因素综合来计算。比如说伤残等级高，那赔偿肯定就多；个人工资高，赔偿也会多一些。所以，员工们一定要好好保留好相关证据，像医疗费用发票、交通事故认定书、工伤认定决定书等等，这些证据可都是维护自身合法权益的关键，可不能弄丢。