脚踝骨折评不上伤残等级赔偿多少

咱就说这脚踝骨折要是评不上伤残等级，那赔偿范围那可真是有讲究。就拿医疗费来说，那可不能随随便便给一笔钱就算完。得按照实际支出的来，比如说去医院拍片子、拿药、做康复治疗等等这些实实在在花出去的钱，都得一分不少地赔给员工。
再说说护理费，这可不能瞎定个数字糊弄人。得看护理人员的收入咋样，要是护理人员工资高，那赔偿的护理费自然就多。而且护理期限也很关键，得根据员工受伤的严重程度和恢复情况来确定到底要护理多久，不能说随便给个天数就完事儿。
误工费也一样，得好好算一算受害人的误工时间和收入状况。误工时间得根据医生的诊断和员工的实际情况来定，要是得休息好几个月，那误工费可不少。收入状况也得搞清楚，要是员工平时工资高，那误工费肯定得赔得多些。
交通费也不能马虎，得根据员工及其必要的陪护人员实际就医或者转院治疗发生的费用来算，不能说想给多少给多少。住院伙食补助费，就可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准来确定，这样也比较公平合理。
总之，具体的赔偿数额那可真得根据实际情况详细计算，把每一项费用都算得明明白白的，可不能糊弄咱的员工，不然人家可有理跟你掰扯。