这双方打架都受伤的赔偿问题,那可得好好捋捋。就拿医疗费来说,那可不是随便瞎算的,得实打实根据实际发生的诊疗费用来计算,比如说去医院做检查花了多少钱,买药又花了多少钱,都得清清楚楚地列出来。护理费,那得看护理人员的收入,要是护理人员每天工资高,那护理费自然就多,而且护理期限也得算清楚,到底要护理几天,这都得一一算清楚。误工费就更不用说,得看伤者平时的收入是多少,因为打架受伤不能上班了,那这段时间的误工损失可得算进去。要是伤情严重构成伤残了,那可就更麻烦,还得涉及到伤残赔偿金。那怎么判定过错程度?这就得看双方在冲突中的具体行为,比如谁先动手的,谁的行为更恶劣些等等这些因素都得考虑进去。要是实在没法明确双方的过错比例,那可就麻烦,得由法院根据具体情况来酌情判定。所以,咱一定得把所有相关的医疗票据、收入证明这些证据都好好保留着,到时候好主张自己的赔偿权利。而且,双方也可以试着先通过协商或者调解的方式来解决赔偿问题,要是协商不成,那就只能向法院提起诉讼,让法律来给个公正的说法。