工伤交通双赔工伤应赔偿什么

在工伤与交通事故竞合的特殊情境下，工伤赔偿的主要项目清晰明了。一次性伤残补助金依据伤残等级精准确定，犹如为受伤职工量身定制的专属补贴；伤残津贴则是对那些达到特定伤残等级且难以安排工作的职工的有力保障，让他们在困境中仍能有一定经济支撑。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金在职工离职时才会支付，这就如同为他们离职后的生活提前做好了经济安排。停工留薪期工资更是贴心，确保受伤治疗期间职工能维持原工资福利待遇，不会因工伤而陷入经济困境。
而医疗费、康复费、辅助器具费等符合相关标准的费用，虽在工伤赔偿范畴，但要注意不能与交通事故中的实际支出费用重复赔偿，这就像是一场经济上的“平衡术”。不同地区政策以及伤残等级等因素，就像不同的砝码，会对具体的赔偿标准和金额产生影响，让赔偿变得更加复杂而具体。

在工伤与交通事故竞合的这一特殊情境之下，工伤赔偿所涵盖的主要项目有如下这些：
其一，一次性伤残补助金，其金额是依据伤残的等级来加以确定的。这就像是根据受伤的严重程度给予的一笔特定额度的补偿，不同的伤残等级对应着不同的补助金数额。
其二，伤残津贴，主要是针对那些达到了一定伤残等级并且难以安排合适工作的职工而设立的。它就像是为那些因工伤导致工作能力受限的职工提供的一份持续的生活保障。
其三，一次性工伤医疗补助金，此款项是在职工离职的时候进行支付的。它用于帮助职工在离职后处理与工伤相关的医疗事宜。
其四，一次性伤残就业补助金，同样也是在职工离职时予以支付。这是为了帮助职工在离职后能够更好地进行职业转换和就业。
其五，停工留薪期工资，在职工受伤接受治疗的期间，其原有的工资福利待遇保持不变。这能确保职工在治疗期间的生活水平不会因工伤而受到太大影响。
其六，还有医疗费、康复费、辅助器具费等，只要这些费用是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的，都可以进行报销和赔付。
需要特别留意的是，像医疗费这类实际已经支出的费用，是不能在工伤和交通事故中进行重复赔偿的。而且，具体的赔偿标准以及金额，会受到地区政策、伤残等级等多种因素的影响。不同的地区可能会有不同的规定，伤残等级越高，相应的赔偿金额通常也会越高。

当遭遇工伤且又与交通事故发生竞合时，工伤赔偿主要涵盖以下这些项目。
首先是一次性伤残补助金，这可是根据伤残的等级来具体确定的，不同等级的伤残，这补助金的数额可不一样。还有伤残津贴，要是职工达到了一定的伤残等级，并且很难再安排合适的工作，那这个伤残津贴就派上用场。
一次性工伤医疗补助金，通常是在职工离职的时候才会支付给他们。
另外，一次性伤残就业补助金也是在离职的时候才会发放。
受伤治疗期间，职工能享受到停工留薪期工资，这段时间里，他们的原工资福利待遇可不会有任何变化，依然能拿到和之前一样多的钱。
除此之外，像医疗费、康复费以及辅助器具费等这些费用，如果是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的，都可以得到报销。
不过，大家得注意，有些费用是不能在工伤和交通事故中都重复获得赔偿的，就像那些实际已经支出的医疗费之类的。而且，具体的赔偿标准和金额，会受到地区政策以及伤残等级等多种因素的影响，不同的地方和不同的伤残情况，赔偿的情况可都不太一样。