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请问十几工伤怎么赔付

3.7w浏览 匿名 2024-11-24 四川达州
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律师解答 共5条
  • 刘江律师
    刘江律师
    评分 5.0 服务1.8万人
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    十级工伤的赔付项目和标准通常包括以下几个方面:

    1.?一次性伤残补助金:标准为 7 个月的本人工资。
    2.?一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定,不同地区会有所差异。
    3.?停工留薪期工资:在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过 12 个月。
    4.?医疗费:包括符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。
    5.?住院伙食补助费:由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的一定比例支付。
    6.?护理费:生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
    7.?交通费、食宿费:经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。

    需要注意的是,具体的赔付金额和标准会根据您所在地区的工伤保险政策和您的实际工资等情况有所不同。建议您咨询当地的工伤保险经办机构或劳动保障部门,以获取准确和详细的赔付信息。
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    7 11-24
  • 四川元良律师事务所事务所
    四川元良...事务所
    评分5.0
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    你是伤者本人吗 什么时候受伤的呢
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    8 11-24
  • 彭元芹律师
    彭元芹律师
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    看实际材料凭证 什么状况呢
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    6 11-24
  • 于勤律师
    于勤律师
    评分 5.0 服务145万人
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    鉴定结果已经出来了吗?
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    4 11-24
  • 陈强文律师
    陈强文律师
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    稍等 电话详细沟通。
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    2 11-24
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十几工伤怎么赔付?
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工伤十级伤残能赔几万?
员工发生工伤事故,经过工伤认定后是十级工伤的,员工可以享受到工伤保险待遇。十级工伤对应的残疾补偿金是本人7个月工资,员工提出离职的,公司还需要支付一次性就业补助金,另外,在工伤期间,公司要照发工资报酬。
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工伤赔偿
十四周岁故意伤害罪怎么判
[律师回复] 解析:
关于未成年人故意伤人行为,如若并未对受害者造成重伤乃至更为严重的损害,那么通常情况下,他们无需承担相应的刑事责任。然而,倘若此类行为导致了受害者重伤甚至死亡的严重后果,则必须追究相关责任人的刑事责任。在量刑过程中,我们将全面考量犯罪的性质、情节、所带来的危害结果以及犯罪嫌疑人的认罪态度等多方面因素。针对未成年人犯罪案件,我们应秉持从轻或者减轻处罚的原则。与此同时,我们也会更加重视对涉案人员的教育和改造工作,以期协助他们顺利地重返社会。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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工伤十级伤残能赔几万?
根据《工伤保险条例》规定,既然已经确认是十级工伤,那当事人可以享受七个月本人工资的一次性伤残补助金,如果解除劳动关系的话,还有一次性工伤伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。
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十级工伤能赔偿几万
一般十级工伤评判标准是:本人的工资乘以7个月,享有7个月的本人的工资一次性的伤残补助,那么你要是发生工伤辞职了,还有一次性的工伤医疗补助和就业的补助金,具体的标准以各个省份和地区的不同规定来判定。一般十级工伤赔偿也就是5-7万左右的赔偿金。
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工伤事故导致矿工10级伤残的赔偿金一般情况下都是由工伤保险机构支付的,但如果没有购买工伤保险,那医疗费、伤残津贴,停工留薪期工资,康复治疗费,残疾辅助器具费,伤残鉴定费等相关费用就全部由用人单位自行承担。
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工伤十级大概赔几万元钱?
工伤十级赔几万元钱在法律上并没有统一规定,一般是按照造成的伤害情况和后果来进行认定的,对于工伤的具体情况,可以向工伤鉴定部门申请工伤鉴定来进行合法的处理,避免法律适用错误。
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