这工伤职工要是受了伤,那可不能随随便便就去做劳动能力鉴定。得等到伤情相对稳定,啥意思?就好比一个员工不小心在工作中伤了胳膊,刚开始那胳膊肿得跟个小萝卜似的,可不能立马就去鉴定,得等它消肿,慢慢恢复,等伤情相对稳定了,这时候才可以去搞劳动能力鉴定。
那这伤情稳定的时间,通常就在受伤后停工留薪期满的时候。就拿那个员工来说,停工留薪期一般最多就12个月。要是伤情特别严重,或者情况那叫一个特殊,那就得经设区的市级劳动能力鉴定委员会来确认,说不定还能适当延长,不过延长也不能超过12个月。
在实际生活中,具体啥时候去鉴定,那可要看伤情恢复的情况,就跟看天气预报似的,得根据伤情的变化来定。而且,还得听医疗机构的意见,他们就像是伤病的“小医生”,最清楚员工的伤情到底恢复得咋样。所以,员工们可得及时跟所在单位沟通好,按照规定的程序去申请伤残鉴定,可别傻乎乎地不知道啥时候该去鉴定,不然自己的合法权益可就得不到保障,就像丢了宝贝一样难受。