工伤后6天就诊还算不算工伤认定

你可别小瞧了工伤认定这事儿。就拿那受伤后就诊时间来说，可不能单纯地看受伤后第几天去看的病就判定是不是工伤。比如说有个员工，在工作的时候不小心被机器砸到了脚，当时疼得厉害，可他想着忍一忍，过两天再说。结果过了6天，这脚肿得更厉害了，他这才去医院就诊。你猜怎么着？最后居然被认定为工伤。这就是因为他能提供充分的证据，像当时一起工作的同事就可以作为证人，证明事故发生的经过，还有工作环境的一些相关证明，都能有力地证实他的受伤是因为工作原因。而且，他也严格遵循了工伤认定的法定程序，赶紧向所在单位提出了申请，单位又帮忙转交到劳动保障部门。劳动保障部门那可是相当严谨的，会综合各种因素进行细致的调查和判断。所以，工伤后6天就诊是有可能被认定为工伤的，但这其中的关键就在于证据和法定程序的履行情况。要是证据不充分，或者程序没走对，那可就难说了。就好比另一个员工，他也是受伤后6天去就诊，但是他没法提供有效的证人证言或者工作环境证明，那劳动保障部门就很难认定他的伤是工伤。所以，员工们可得留个心眼，一旦受伤了，不管是第几天，都要及时去就诊，并且要好好准备好各种证据，按照法定程序来申请工伤认定，这样才能更好地维护自己的合法权益。

工伤认定的依据并不仅仅局限于受伤之后的就诊时间。通常来讲，只要能够确凿地证明受伤这一情况是由于工作的原因所导致的，并且在一个合理的时间范围内去主张自己的权利，即便受伤之后过了6天才去就诊，那也是有可能被认定为工伤的。
这里的关键之处就在于能不能够提供足够充分的证据，像是事故发生的时候那些证人所提供的证言，还有关于工作环境的相关证明之类的，通过这些来证实受伤和工作之间是存在着紧密关联性的。
另外，还一定要严格遵循工伤认定的法定程序，向所在的单位或者是劳动保障部门去提出申请。劳动保障部门会把各种相关的因素都综合起来进行详细的调查和严谨的判断。
总而言之，工伤之后6天去就诊是存在着被认定为工伤的这种可能性的，但是最终具体的结果到底怎样，那可就要完全取决于所提供的证据以及法定程序是否能够被很好地履行。

工伤的认定可不能单单只看受伤之后去就诊的时间。通常来讲，只要能够确凿地证明受伤那可是因为工作方面的原因，并且在一个比较合理的时间范围内去主张自己的权利，就算是工伤之后过了6天再去就诊，那也很有可能会被认定为工伤。
这里面最重要的就是得能够提供足够充分的证据，像是事故发生那会儿的证人说的话，还有能证明工作环境的那些相关证明之类的，通过这些来证实受伤和工作之间是有紧密关联的。
另外，还得按照工伤认定的法定程序来办事，得向自己所在的单位或者是劳动保障部门去提交申请。劳动保障部门会把各种因素都综合起来进行仔细的调查和认真的判断。
总而言之，工伤之后过了6天去就诊是有被认定为工伤的这种可能性存在的，但是具体最终的结果到底怎么样，那可就得看提供的证据到底充不充分，以及法定程序有没有好好地履行。