咱就来说说这工伤认定和劳动能力鉴定那点事儿。你想想,就好比一个员工不小心在工作中受了伤,那得先经过工伤认定这个步骤。等伤情慢慢稳定下来,要是出现了残疾,或者对劳动能力有影响了,这时候就可以去进行劳动能力鉴定,也就是大家常说的评残。
法律规定得明明白白的,设区的市级劳动能力鉴定委员会那可是有责任的,得在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论。可别小看这60天,有时候情况复杂,那期限还能延长30天。就好比一个员工伤得比较严重,需要做很多检查和评估,那鉴定机构就得好好琢磨琢磨,这时间可不就往后推推。
在实践中,具体时间真的会受好多因素影响。比如说有的员工伤情那叫一个复杂,各种情况交织在一起,鉴定机构就得仔细排查,这时间就没准,可能就会比60天或者90天要长些。还有就是鉴定机构的工作安排也很关键,要是他们手头的案子多,那肯定得按顺序来,这也会影响到评残的时间。
所以,一般工伤认定完成后,员工们可别傻等着,得赶紧去劳动能力鉴定委员会咨询并提交评残申请,这样才能尽早把评残工作给开展起来,早点知道自己的劳动能力到底咋样,也能早点为后续的事情做准备。