出了工伤后先做什么鉴定

这工伤认定那档子事儿。就好比你在公司里不小心受了伤，那可得赶紧去做工伤认定。这就像是给你的受伤情况拍个“身份证”，让大家都知道你是因为工作才受伤的。一般，要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，让用人单位去提出申请。要是用人单位没提，那工伤职工或者其近亲属、工会组织可得在1年内抓紧时间提。这30天和1年可不是随便说说的，要是超过了时间，那可就麻烦，说不定你的工伤权益就没法得到好好保障。
等工伤认定决定出来后，如果你的伤情相对稳定了，而且存在残疾或者影响劳动能力的情况，那就要去做劳动能力鉴定。这就像是给你的受伤程度来个“评级”，看看你到底伤得有多严重，以后还能不能好好工作。做劳动能力鉴定，得由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并且要提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。这些资料可都得准备齐全，不然鉴定可就没法顺利进行。这两个鉴定就像是两把“大宝剑”，能牢牢地保障咱们工伤职工的合法权益，可千万不能忽视。

当工伤发生之后，第一步就得进行工伤认定。这里有个规定的时间，通常来说，要是事故伤害发生了，或者被诊断出、鉴定为职业病的那天起30天内，就得由用人单位去提出申请；要是用人单位没去提，那工伤职工或者他们的近亲属，还有工会组织，在1年之内都可以去提出申请。这申请得往统筹地区的社会保险行政部门去交。
等工伤认定的决定出来之后，如果伤情相对比较稳定，而且存在残疾，还会影响劳动能力，那就得进行劳动能力鉴定。这个劳动能力鉴定，是由用人单位、工伤职工或者他们的近亲属，向设区的市级劳动能力鉴定委员会去提交申请的，同时，还要提供工伤认定的决定以及职工工伤医疗的相关资料。这两个鉴定，那可都是保障工伤职工合法权益的超级重要的程序，对工伤职工来说可太关键。

当工伤发生之后，第一件事就得去做工伤认定。咱得知道，在规定的那个时间范围内，一般来说，要是从事故伤害发生的那一天起，或者是被诊断出来有职业病的那一天起，30天之内，得由用人单位去提出申请；要是用人单位没去提，那工伤职工或者他们的近亲属，还有工会组织，在1年之内都可以去提出申请。
等工伤认定的决定给出来之后，如果伤情，相对来说比较稳定，而且存在残疾，还会影响劳动能力，这时候就得去进行劳动能力鉴定。这个劳动能力鉴定，是由用人单位、工伤职工或者他们的近亲属，向设区的市级劳动能力鉴定委员会去提出申请，并且得提供工伤认定的决定，还有职工工伤治疗的相关资料。这两个鉴定，那可真是保障工伤职工合法权益的超级重要的程序，就像是给工伤职工的权益穿上了一层厚厚的保护衣，让他们在遭遇工伤之后，能够通过这些程序，得到应有的待遇和保障。