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工伤认定是确定劳动关系的吗

4.9w浏览 匿名 2024-11-25 甘肃陇南
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律师解答 共4条
  • 律图陇南
    律图陇南
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    工伤认定,它主要是劳动行政部门依据法律授权,对职工因事故伤害(或者患职业病)到底属于工伤还是视同工伤进行定性的一种行政确认行为。
    要确定劳动关系,通常得综合考量好多因素。像用人单位以及劳动者是否满足法律规定的主体资格,劳动者是不是接受用人单位的管理、指挥与监督,用人单位有没有给劳动者支付劳动报酬,劳动者提供的劳动是不是用人单位业务的组成部分之类的。
    不过,在某些情况下,工伤认定这个过程中可能会去审查和确认劳动关系。要是双方对是否存在劳动关系有分歧,那就很可能需要先通过劳动仲裁等途径把劳动关系明确清楚,之后再进行工伤认定。
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    6 11-25
  • 甘肃法务
    甘肃法务
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    工伤认定可不简单,它只是对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行为,可并不能直接就把劳动关系给确定下来。
    就好比说,有个员工在工作中受了伤,那要去做工伤认定。这工伤认定,就像是给受伤这件事贴个标签,看看它到底算不算工伤。
    而劳动关系的确定,那可就复杂。得综合考虑好多方面,比如说用人单位得符合法律规定的主体资格,就像一个正规的公司才能算用人单位。劳动者,也得接受用人单位的管理、指挥与监督,不能想咋干就咋干。而且用人单位还得给劳动者支付劳动报酬,不能拖欠工资。劳动者提供的劳动也得是用人单位业务的组成部分,不能是八竿子打不着的事儿。
    有时候,在工伤认定的过程中,可能就会顺带把劳动关系也审查和确认一下。要是双方对有没有劳动关系有争议,那可就得先通过劳动仲裁等途径把劳动关系明确清楚,然后才能接着进行工伤认定。这就好比先把路给铺平整了,才能继续往前走,不然可就乱套。
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    1 11-25
  • 天水法务
    天水法务
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    工伤认定,它可不是直接就能把劳动关系给确定下来的。
    工伤认定,其实是劳动行政部门依据法律赋予的权力,对职工因为事故伤害,或者患上职业病,到底是不是属于工伤,或者能不能视同工伤,进行定性的一种行政确认行为。
    而劳动关系的确定,那通常得综合好多方面的因素。就比如说,用人单位和劳动者得符合法律规定的主体资格,劳动者得接受用人单位的管理、指挥和监督,用人单位得给劳动者支付劳动报酬,劳动者提供的劳动得是用人单位业务的组成部分等等这些方面。
    不过,在某些情况下,工伤认定的过程中可能就会对劳动关系进行审查和确认。要是双方对到底存不存在劳动关系有争议,那可能就需要先通过劳动仲裁之类的途径去把劳动关系明确清楚,之后再进行工伤认定这件事儿。
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    9 11-25
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    工伤认定,它可不是直接就能把劳动关系给确定下来的。
    工伤认定,其实是劳动行政部门凭借着法律所赋予的权力,对职工因为事故伤害,或者是患上职业病,到底是不是属于工伤,又或者是不是视同工伤,进行定性的一种行政确认行为。
    而劳动关系的确定,那可不能光靠这工伤认定,通常得综合好多方面的因素。就比如说,用人单位还有劳动者是不是都符合法律规定的主体资格,劳动者是不是得接受用人单位的管理、指挥以及监督,用人单位是不是得给劳动者支付劳动报酬,劳动者提供的劳动是不是用人单位业务的组成部分之类的。
    不过,在某些特殊的情况下,工伤认定这个过程中,是有可能会对劳动关系进行审查和确认的。要是双方对到底存不存在劳动关系有争议,那可能就得先通过劳动仲裁之类的途径,把劳动关系给明确清楚了,之后再去进行工伤认定。这就像是先把地基打后面的事情才能顺顺利利地进行下去。
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    5 11-25
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法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
【合同诈骗罪】有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
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(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
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