工伤有权利追究第三方责任吗

这工伤情形中劳动者追究第三方责任的事儿。就好比有个员工在上班的路上，那可真是倒霉催的，被第三方给撞了，这就妥妥的属于工伤。这时候，咱可不能傻乎乎地只盯着工伤保险待遇，就把第三方给忘了。就好像你去超市买东西，付了钱却少拿了东西，那肯定得找超市要回来，这工伤也是一样的道理。
要是这员工因为交通事故受了伤，那可少不了医疗费、误工费之类的费用。他既可以找工伤保险基金帮他出一部分钱，享受工伤保险待遇，又能理直气壮地去找第三方，让他们赔偿自己的损失。不过，这里有个小窍门，像医疗费这种费用，可不能傻乎乎地重复主张，就跟你不能买了两份保险然后去领两份钱一样。
而且，工伤保险基金要是先出了钱，那它可是有权利去向第三方追偿的，就跟债主找欠债的人要钱一样。在向第三方追责的过程中，员工可得留个心眼，把相关的证据都收集比如事故责任认定书，这就像是打官司的武器，能证明第三方的过错以及自己的损失到底有多大。要是没有这些证据，那可就麻烦，就像战士上战场没带武器一样，啥都干不了。所以，员工们可得清楚自己的权利，别白白吃亏。

在工伤的诸多情形里，劳动者具备追究第三方责任的权利。
工伤赔偿与向第三方追责这两者可不存在什么冲突。要是工伤是由第三方给弄出来的，就像劳动者在上下班的途中，因为第三方的过错而遭遇了交通事故，这种情况下，劳动者既能够去享受工伤保险所带来的待遇，又可以朝着第三方去主张民事赔偿。
不过，这里有个需要特别留意的点，那就是对于某些费用，像医疗费之类的，可不能重复去主张。在实际的操作过程当中，要是工伤保险基金先行支付了一部分费用，那它是有权向第三方去进行追偿的。与此同时，当劳动者向第三方去追责的时候，一定要注意去收集和留存相关的证据，比如说事故责任认定书、医疗记录之类的，这些证据可以用来证明第三方的过错以及自身所遭受的损失。总之，劳动者在面对工伤以及第三方责任的问题时，要清楚地了解自己的权利和义务，妥善处理好相关事宜，以保障自己的合法权益。

在工伤这种情况里，劳动者那可是有权利去追究第三方的责任。
工伤赔偿和向第三方追究责任这两者可并不互相冲突。要是工伤是由第三方导致的，就像在上下班的路上，因为第三方的过错而发生了交通事故，这时候，劳动者既能够享受到工伤保险所给予的待遇，又可以向第三方去主张获得民事赔偿。
不过，这里有个需要留意的点，那就是有些费用，像医疗费之类的，可不能重复去主张。在具体的操作过程当中，要是工伤保险基金先把钱给支付了，那它就有权去向第三方去追偿。
同时，在向第三方追究责任的时候，一定要注意去收集和留存相关的证据，比如说事故责任认定书、医疗记录之类的，这些证据能用来证明第三方的过错以及自身所遭受的损失。这样，才能更好地维护劳动者的合法权益，让他们在遇到工伤这种事情的时候，能够得到应有的赔偿和公正的对待。