工伤的行政复议要多少时间

这行政复议的事儿。就好比有个员工，觉得公司的某个具体行政行为侵犯了他的合法权益。那他可得记住，从知道这个具体行政行为的那一天起，60天之内都可以去提出行政复议申请。不过，要是法律有特别规定，申请期限超过60天的，那就得按照法律来。
行政复议机关收到这申请后，得在5天内好好审查一番，决定到底要不要受理。要是受理了，那行政复议机关就得在60天内作出行政复议决定。当然，如果法律规定的行政复议期限比60天还短，那就得按照法律规定的时间来。
有时候情况会比较复杂，就像这个员工遇到的情况一样，没办法在规定的期限内作出行政复议决定。这时候，只要经过行政复议机关的负责人批准，就可以适当延长。而且，还得告知申请人和被申请人。不过延长的期限最多不能超过30天。比如说，本来规定60天要出结果，结果因为情况复杂延长了20天，那最后就是80天出结果。这就是行政复议的一些规定，员工们可得清楚这些，才能更好地维护自己的合法权益。

通常来讲，只要是公民、法人，或者其他组织，要是觉得某个具体的行政行为侵犯到了自己的合法权益，那从他们知道这个具体行政行为的那一天起，往后算60天之内，就可以提出行政复议申请。不过，要是法律有规定说申请期限比60天还要长的话，那就按照法律规定的来。
行政复议机关收到大家的行政复议申请之后，得在5天之内好好检查检查，然后决定到底要不要受理。行政复议机关要是决定受理申请，那从受理申请的那一天开始算起，60天之内就得作出行政复议决定；要是法律规定的行政复议期限比60天还短的话，那就按照法律规定的时间来办。要是情况比较复杂，没办法在规定的期限内作出行政复议决定，只要经过行政复议机关的负责人批准，就可以适当延长一些时间，并且得把延长的情况告诉申请人和被申请人；不过延长的时间最多不能超过30天。总之，这些规定都是为了保障大家的合法权益，让行政复议的过程更加公正、合理。

通常来讲，要是公民、法人或者其他组织觉得某个具体的行政行为侵犯了自己的合法权益，那从他们知晓这个具体行政行为的那一天起，往后算60天内，就可以提出行政复议申请。不过，要是法律有规定说申请期限比60天还要长的话，那就按照法律规定来。
行政复议机关收到大家的行政复议申请之后，得在5天之内好好检查检查，然后决定到底要不要受理。行政复议机关要是受理了申请，那从受理的那一天开始，60天之内就得作出行政复议决定。要是法律规定行政复议的期限比60天还短的话，那就按照法律的来。要是情况特别复杂，没办法在规定的期限内作出行政复议决定，只要经过行政复议机关负责人的批准，就可以适当延长一些时间，并且得把这个情况告诉申请人和被申请人。不过，延长的时间最多不能超过30天，可不能无限制地拖下去。