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临时工没有合同受伤了该怎么办

3.5w浏览 匿名 2024-11-25 云南怒江
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律师解答 共4条
  • 律图怒江
    律图怒江
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    如果临时工受伤了,并且符合工伤认定的条件,那么用人单位是必须要承担责任的。
    首先,一定要及时对受伤的临时工进行救治,并且要好好保留好相关的医疗记录,这些记录在后续的工伤认定过程中是非常重要的证据。
    接着,要尽快去收集与工作相关的各种证据,像是工作安排的记录,能证明临时工在受伤之前的工作任务和安排;还有工资发放的记录,这可以说明临时工与用人单位之间存在劳动关系;
    另外,证人证言也很关键,要是有当时在场看到受伤过程的人,他们的证言能更有力地证明受伤经过。
    在规定的时间内,要向劳动保障行政部门申请工伤认定。如果用人单位没有在法定的期限内提出工伤认定申请,那么受伤的职工或者其近亲属、工会组织,就可以在事故伤害发生之日,或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
    等到工伤认定结束后,还要进行劳动能力鉴定,确定伤残的等级,根据这个等级来计算应该获得的赔偿金额。要是用人单位拒绝赔偿,临时工就可以通过劳动仲裁或者诉讼等法律途径,来维护自己的合法权益。
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    7 5小时前
  • 云南法务
    云南法务
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    这临时工要是受伤,那可不能掉以轻心。要是符合工伤认定条件,用人单位那可跑不了,必须得承担责任。
    首先,那肯定得赶紧把受伤的员工送去救治,可不能耽误时间,同时得好好保留好所有的医疗记录,这可是以后打官司的重要证据。就好比一个员工在工厂里干活的时候,不小心被机器弄伤了手,那马上就得送医院,医院的各种检查报告、治疗记录都得好好保存着,可不能弄丢。
    然后,就得赶紧去收集与工作相关的证据,就像工作安排记录,要是平时工作都是谁安排的,怎么安排的,都得有个记录;还有工资发放记录,这能证明员工和用人单位之间是有劳动关系的;再加上证人证言,要是有其他同事看到了受伤的过程,那可都是有力的证据。
    在规定的时间内,一定要向劳动保障行政部门申请工伤认定。要是用人单位没在法定期限内提出申请,那受伤的职工或者他的近亲属、工会组织就可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,直接去申请工伤认定。就好像一个临时工在建筑工地干活时受伤了,用人单位没去申请,那员工的家属或者工会组织就可以自己去申请。
    工伤认定之后,还得进行劳动能力鉴定,确定伤残等级,根据这个等级来计算赔偿金额。要是用人单位拒绝赔偿,那员工可不能怕,直接通过劳动仲裁或者诉讼等法律途径去维护自己的权益。就好比一个临时工因为工伤导致残疾了,用人单位却不想给赔偿,那员工就可以拿着所有的证据去打官司,让法律来为自己做主。所以,临时工们可得知道自己的权益,要是受伤了,可不能吃亏。
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    3 7小时前
  • 丽江法务
    丽江法务
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    当临时工遭遇受伤的情况,倘若其符合工伤认定的相关条件,那么用人单位可不能置身事外,依旧需要承担起相应的责任。
    首先,对于受伤的临时工,一定要第一时间采取及时有效的救治措施,并且妥善保留好所有的医疗记录,这些记录将在后续的认定过程中起到关键的作用。紧接着,要尽快着手收集与工作相关的各类证据,像是工作安排的详细记录,能清晰表明受伤临时工在工作时间内的具体任务;工资发放的记录,可证明其与用人单位存在着经济上的关联;还有证人证言,那些目睹受伤过程的人所提供的证词也极为重要,它们共同能够有力地证明劳动关系以及受伤的具体经过。
    在规定的时间范围内,必须向劳动保障行政部门及时申请工伤认定。要是用人单位没有在法定的期限内提出工伤认定申请,那么受伤的职工本人或者其近亲属,又或者是工会组织,都可以在事故伤害发生之日起,或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年之内,直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
    当工伤认定顺利完成后,接下来要进行劳动能力鉴定,通过这一鉴定来确定伤残的等级,依据这个等级就能准确地计算出应得的赔偿金额。倘若用人单位拒绝履行赔偿义务,临时工可以通过劳动仲裁或者诉讼等一系列合法的途径,来坚决维护自身的合法权益,让自己应得的赔偿得到保障。
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    2 8小时前
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    如果临时工受了伤,并且符合工伤认定的条件,那用人单位可不能逃避责任。咱得赶紧先把人送去及时救治,可不能耽误了病情,同时得好好保留好医疗记录,这可是以后维权的重要证据。
    接着,就得尽快去收集跟工作相关的各种证据,像是工作安排的记录,能证明你当时在干啥活;工资发放的记录,说明你和单位有劳动关系;还有证人证言也很关键,要是有同事能证明你受伤的经过就更好。
    一定要在规定的时间内,向劳动保障行政部门申请工伤认定。要是用人单位没在法定的期限内提出工伤认定申请,那受伤的职工或者他的近亲属,还有工会组织,都可以在事故伤害发生的那一天起,或者被诊断、鉴定为职业病的那一天起,1年之内,直接去申请工伤认定。
    等工伤认定下来之后,还要进行劳动能力鉴定,确定伤残等级,这样才能根据这个等级来计算赔偿的金额。要是用人单位拒绝赔偿,咱可不能怕,直接通过劳动仲裁或者诉讼这些法律途径,去维护自己的合法权益,让用人单位为他们的过错付出代价。
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    7 8小时前
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贪污罪行涉案财物的处置,需依据实际情形予以针对性判定。在贪污行为严重到足以构成刑事案件,且涉及金额巨大的情况下,有可能会判处没收其部分乃至全部的私有财产。
然而,如果涉案的贪污行为情节尚属轻微,法院很可能不会采取没收全部财产这一严厉手段。在此环节中,涉案犯罪的性质、情节之轻重、所造成的潜在危害,以及被告人家庭的经济状况等多重因素,都会被审慎权衡和全面考量之后,方能慎重作出判决结果。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
【对犯贪污罪的处罚规定】对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
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因犯受贿罪而被判刑得根据具体情形涉及的受贿金额以及犯罪行为严重程度为基准进行衡量。通常情况下,若被告所犯受贿罪的涉案金额相对较大或涉及到的其他犯罪情节较为严重,他将面临至少三年以下的有期徒刑,或者可能会被处以拘留监禁,且需面对罚金的惩罚。针对受贿罪中受贿金额极其庞大或者涉及到的犯罪行为极度严重的被告而言,他们将会被判处三年以上、十年以下有期徒刑,并且可能会面临罚款或者被剥夺财产的情况。当被告所犯受贿罪涉及的受贿金额极其巨大且对国家和人民的根本利益带来了空前严重的损害时,他将被判处至少十年以上,有时甚至是无期徒刑,同时还需要承担高额罚款或者被完全剥夺个人全部财产的后果。
另外,如被告受贿数额非常之大并给国家和人民利益造成了极其重大的损失,他可能被判处无期徒刑甚至死刑,且需要接受没收所有个人财产的惩罚。
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《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
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(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
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