工伤赔偿项目伤残补助怎么算

这工伤伤残补助的事儿。就好比说有个员工遭遇了工伤，那这伤残补助的计算那可跟伤残等级紧密相关。工伤伤残等级一共分一至十级。
一级伤残，那可是能拿到27个月的本人工资，就好像这个员工平时每个月能拿5000块工资，那一级伤残补助就是27乘以5000等于135000块。二级伤残是25个月本人工资，要是他工资还是5000，那就是25乘以5000等于125000块。以此类推，三级是23个月，四级是21个月……十级是7个月。
这里的“本人工资”，特别重要。就拿刚才那个员工来说，要是他因工作受伤前12个月平均月缴费工资是6000块，那这就是他的本人工资。但要是他平时工资特别高，高于统筹地区职工平均工资的300%，那可不能按他自己的工资算，得按照统筹地区职工平均工资的300%来算。比如说统筹地区职工平均工资是3000块，3000乘以300%等于9000块，那他的伤残补助就按9000算。要是他工资低于统筹地区职工平均工资的60%，比如统筹地区平均工资是5000块，5000乘以60%等于3000块，那他的伤残补助就按3000算。所以，这工伤伤残补助的计算可得弄清楚，不然可就亏大。

工伤伤残补助的计算，关键就在于伤残等级。通常，工伤伤残等级一共分为一到十级这么多个级别。
具体到伤残补助金的计算标准，一级伤残，那就是27个月的本人工资；二级伤残是25个月的本人工资；三级伤残是23个月的本人工资；四级伤残是21个月的本人工资。五级伤残是18个月的本人工资，六级伤残是16个月的本人工资。七级伤残是13个月的本人工资，八级伤残是11个月的本人工资，九级伤残是9个月的本人工资，十级伤残是7个月的本人工资。
这里说的“本人工资”，指的是工伤职工因为工作遭受到事故伤害或者患上职业病之前的12个月里平均每个月的缴费工资。要是本人工资比统筹地区职工的平均工资高300%，那就按照统筹地区职工平均工资的300%来计算；要是本人工资比统筹地区职工平均工资低60%，就按照统筹地区职工平均工资的60%来计算。
总之，工伤伤残补助的计算方式和本人工资以及伤残等级都有着密切的关系，这可一定要弄清楚，可别因为不了解而吃亏。

工伤伤残补助的计算那可是跟伤残等级紧密相关。通常情况下，工伤伤残等级一共分为一到十级这么多等级。
伤残补助金的计算标准。要是评定为一级伤残，那就能拿到27个月的本人工资；要是二级伤残，就是25个月的本人工资；三级伤残是23个月，四级伤残是21个月。到了五级伤残，能拿到18个月的本人工资，六级伤残就是16个月。七级伤残是13个月，八级伤残是11个月，九级伤残是9个月，十级伤残则是7个月的本人工资。
这里面说的“本人工资”，指的就是工伤职工在因为工作遭受到事故伤害或者患上职业病之前的12个月里的平均月缴费工资。要是咱的本人工资比统筹地区职工的平均工资高了300%，那就按照统筹地区职工平均工资的300%来计算；要是本人工资比统筹地区职工平均工资低了60%，那就按照统筹地区职工平均工资的60%来计算。这样一来，大家就能清楚地知道工伤伤残补助是怎么计算的。