工伤赔偿的金额可不是随便就能确定的,得综合好多方面的因素。
首先,得进行工伤认定和劳动能力鉴定这两步。赔偿的项目那可不少,有医疗费,就是因为受伤看病花的钱;还有停工留薪期工资,就是在停工养伤期间照拿的工资;护理费,是照顾受伤的人的费用;一次性伤残补助金也很重要,像一般的骨折要是鉴定构成十级伤残的话,这个一次性伤残补助金就是7个月的本人工资。要是您和单位解除了劳动关系,那还可能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,不过这两个的标准各地都不太一样。医疗费得按照实际发生的费用来计算,停工留薪期工资,就按照您原来的工资福利待遇发放就行。
总之,具体的赔偿金额得把您的工资水平、伤残等级以及当地的政策这些都综合起来判断。所以,您可得赶紧收集好相关的证据,然后和用人单位好好协商,如果协商不成的话,还可以申请劳动仲裁。