在工伤认定这事儿上,那可真是明确得很。就好比说,一个员工在工作时间里,正好好地在工作场所内,因为工作的缘故呗,结果就遭遇到了事故伤害,那这妥妥的就得认定为工伤。不管这员工在事故当中有没有过错,也不管他得承担啥程度的责任,只要符合《工伤保险条例》里规定的那些工伤认定情形,那就是工伤没跑。就像一个员工在工作时间前后,还在工作场所内,忙着和工作有关的预备性或者收尾性工作,结果又遇上事故受伤了,这也得算工伤。
可别搞错,一般情况下那是不区分主要责任和次要责任的。但要是说在上下班途中发生了非本人主要责任的交通事故,这时候就需要对责任进行划分。比如说,一个员工下班骑着车回家,结果被一辆车给撞了,经过交警认定,对方负主要责任,员工负次要责任,那这种情况下,员工依然可以享受工伤待遇。这就是工伤认定的特别之处,可不能忽视。
总之,工伤认定的原则就是这么个情况,大家可得清楚明白,可别因为不懂法律常识而吃亏。