拖欠工资多少钱会被判刑

你可别小瞧了拖欠工资这事。这可不仅仅是个道德问题，搞不好还能构成犯罪。就拿拒不支付劳动报酬罪来说，那可不是随便说说的。
比如说，有一家小公司，老板就这么拖欠着员工的工资，政府有关部门都已经责令他支付了，可他就是硬着头皮不付。这时候，如果他拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬，而且数额得在五千元至二万元以上，那可就危险，很可能就构成犯罪。再比如，要是他拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬，并且数额累计在三万元至十万元以上，那也得认定为刑法规定的“数额较大”。
不过，可不能仅仅看金额，犯罪的认定那得综合考虑好多因素。就像有些老板，他明明有能力支付工资，却故意找各种理由逃避支付，就算他拖欠的金额暂时没达到前面说的标准，那也有可能会被追究刑事责任。这就好比一个人明明有钱去买自己喜欢的东西，却故意不还别人的钱，这种行为可不能被容忍。所以，无论是老板还是员工，都得清楚地知道关于工资的法律规定，可别一不小心就触犯了法律红线。

拖欠工资是否构成犯罪以及是否会被判刑，这可不是仅仅看金额就能决定的。
就拿拒不支付劳动报酬罪来说，要是被政府的相关部门责令了要支付工资，却仍然不支付，那可就有可能构成犯罪。在实际情况中，一般来讲，如果有一个劳动者被拖欠了三个月以上的工资，并且这个金额在五千元到二万元以上；或者有十名以上的劳动者被拖欠工资，且数额累计在三万元到十万元以上，这种情况下就应当认定为刑法中所说的“数额较大”。
然而，对犯罪的认定不能只看这一个方面，还得综合考虑行为人的主观恶意到底有多大，以及因为拖欠工资而造成的后果到底有多严重等这些因素。要是明明有能力支付工资，却故意逃避不支付，就算金额没有达到前面说的那个标准，那也很有可能会被追究刑事责任。

拖欠工资是否构成犯罪以及是否会被判刑，可不能仅仅看金额这一个方面。
就拿拒不支付劳动报酬罪来说，要是政府相关部门已经责令支付了，但就是不支付，那这就有可能构成犯罪。在实际情况中，一般来讲，如果拒不支付一名劳动者超过三个月的劳动报酬，并且这个金额在五千元到二万元以上，又或者拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬，累计金额在三万元到十万元以上，那就应当认定为刑法里所说的“数额较大”。
不过，判断是否构成犯罪不能只看金额这一个条件，还得综合考虑行为人的主观想法，看看他是不是故意不想支付。要是明明有能力支付却故意逃避支付，就算金额没有达到前面说的那个标准，那也很有可能会被追究刑事责任。这就提醒那些用人单位，可别觉得拖欠点工资没啥事，要是触犯了法律，那可是要受到严厉惩罚的。所以，一定要按时足额支付劳动者的工资，别给自己惹上麻烦。