工伤单位不愿意做工伤认定怎么办

咱这劳动者可得把这些规定都牢牢记住。就说那单位要是不愿意做工伤认定，咱可不能干等着。比如说，有个员工在工作中不小心被机器砸到了脚，那可疼得厉害。从事故伤害发生之日起，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，这可是咱申请工伤认定的黄金时间。
咱得赶紧准备好相关材料，就像那劳动合同，那可是证明咱和单位有劳动关系的重要凭证，要是没它，可就麻烦。还有那医疗诊断证明，这能清楚地说明咱的伤是怎么来的。再加上证人证言，要是有其他同事看到了事故发生的过程，那可就是有力的证据。
同时，咱可不能马虎，一定要把与工伤有关的各类票据、记录都好好保留着，比如去医院看病的发票，住院的费用清单等等。这些都是咱后续申请工伤认定和享受工伤待遇的重要依据。
工伤认定那可是关键步骤，一旦认定为工伤，咱就可以依法获得相应的赔偿和保障。要是在这个过程中遇到单位阻挠或者不配合，咱可不能怕，咱有法律途径，咱可以去申请劳动仲裁，或者直接起诉单位，让法律来为咱撑腰，维护咱的合法权益。所以，咱劳动者可得懂这些法律知识，别让自己的权益受到损害。

当单位不愿意进行工伤认定时，作为劳动者或者其近亲属，你们有权利在事故伤害发生的那一天起，或者被诊断、鉴定为职业病的那一天起，在1年的时间范围内，直接向用人单位所在的统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请。
在提出申请的时候，你们一定要准备好相关的材料，像劳动合同，这能证明你们与单位存在劳动关系；还有医疗诊断证明，它能明确受伤的情况；以及证人证言等，这些都可以用来证明工伤的事实。同时，千万要记得把和工伤有关的各种票据、记录都好好保留着，这些都是很重要的证据。
工伤认定可是决定你们能否享受到工伤待遇的关键环节。要是成功被认定为工伤，你们就能够依法获得相应的赔偿和保障。要是在这个过程中遇到单位故意阻挠或者不配合的情况，你们可不要怕，完全可以通过法律的途径来维护自己的合法权益，让自己应得的权益得到保障。

要是单位不想去做工伤认定，那作为劳动者或者劳动者的近亲属，在事故伤害发生的那一天起，或者被诊断出患有职业病的那一天起，往后的1年之内，就可以直接去找用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门，提交工伤认定的申请。
申请的时候，得准备一些相关的材料，就像是劳动合同，这能证明你和单位有劳动关系；还有医疗诊断证明，能说明你受伤或者患病的情况；再有就是证人证言，那些亲眼看到事故发生过程的人说的话也很重要，这些都是能证明工伤事实的证据。同时，一定要把跟工伤有关的各种票据、记录都好好保留着，别弄丢。
工伤认定这一步可关键，它直接决定着你能不能享受到工伤待遇。要是认定为工伤了，那你就可以依法获得相应的赔偿和保障。要是在这个过程中遇到单位故意阻挠或者不配合的情况，你可别害怕，完全可以通过法律途径来维护自己的合法权益，让法律来为你撑腰。