工伤认定单位不赔偿怎么办

工伤认定后单位不赔偿，那可别慌。申请劳动仲裁这事儿。这劳动仲裁就像是一个公正的裁判，专门来解决劳动争议的。你得好好准备相关证据，就好比工伤认定书，那可是证明你工伤的关键文件，可不能丢了。还有劳动能力鉴定结论，这能明确你受伤后的劳动能力情况。医疗费用凭证也得留着，那可都是你因为工伤花的钱。
要是对仲裁裁决不服，那可别犹豫，赶紧向人民法院提起诉讼。这里得注意诉讼时效，一般是收到仲裁裁决书之日起15日内，可别超期了，不然可就麻烦。
另外，咱还可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门就像是一个督促单位履行义务的小警察，他们会督促单位把该赔的钱给你。你想想，要是单位知道有劳动监察部门盯着，说不定就不敢耍赖了。
总之，法律就是咱的坚强后盾，一定会保障咱的合法权益的。就像一个超级大保镖，时刻守护着咱。所以，你一定要坚定维权信心，按照法律规定，一步一步地去维护自己的权益，可不能轻易放弃。比如有个员工，他工伤认定后单位不赔，他就赶紧申请了劳动仲裁，准备好所有证据，最后成功拿到了赔偿。还有个当事人，他不仅申请了劳动仲裁，还向劳动监察部门投诉，单位一看这架势，立马就乖乖把钱赔了。所以，只要咱依法依规办事，就一定能维护好自己的权益。

当遭遇工伤认定后单位却不进行赔偿的情况时，您有以下几条途径可以解决。
首先，务必申请劳动仲裁。劳动仲裁可是解决劳动争议的法定必经程序。您得提前准备好各类相关证据，像是那具有法律效力的工伤认定书，能明确劳动能力状况的鉴定结论，还有那实实在在的医疗费用凭证等等。这些证据就像是您维权路上的武器，能让您的诉求更有底气。
要是对劳动仲裁的裁决结果不太满意，那您还可以勇敢地向人民法院提起诉讼。在这个过程当中，一定要特别留意诉讼时效这个关键因素，通常来说，是在收到仲裁裁决书的那一天起的15日内。如果超过了这个时间，可能您的权益就难以得到有效保障。
另外，您也可以向劳动监察部门进行投诉，让他们去督促单位履行那应当承担的赔偿义务。
总之，法律就像是您坚强的后盾，一定会全力保障您的合法权益的。所以，您一定要坚定自己的维权信心，严格按照法律规定和相关程序，依法依规地去维护自身的权益，绝不能轻易放弃。

当遭遇工伤认定后单位却不给予赔偿的情况时，您有以下这些途径可以去解决。
首先，千万别着急，咱可以去申请劳动仲裁。这劳动仲裁可是解决劳动争议的法定前置程序，就像是解决问题的一个重要关卡。您得好好准备相关的证据，像那工伤认定书，这可是能证明您受伤属于工伤的关键凭证；还有劳动能力鉴定结论，它能明确您的伤残程度等重要信息；
另外，医疗费用凭证也不能少，这都是您维权的重要依据。
要是对仲裁裁决不太满意，或者觉得裁决结果不符合您的期望，那您还可以勇敢地向人民法院提起诉讼。在这个过程中，一定要注意诉讼时效，一般来说，是从您收到仲裁裁决书的那一天起，15日内您就得去提起诉讼，可别错过了时间。
同时，您也可以向劳动监察部门去投诉，让他们来督促单位履行赔偿的义务。劳动监察部门就像是一个维护劳动者权益的守护者，他们会站在您这边，帮助您督促单位。
总之，法律是会全力保障您的合法权益的，您可千万不能气馁，一定要坚定自己的维权信心，依法依规地去维护自己的权益，让那些应该承担责任的单位受到应有的惩罚。